DESCRIPTION DE L'EMPLOYEURNotre raison d'êtreNotre ambition est de devenir un leader mondial dans la réalisation de bâtiments unique en bois. Fabriquer des produits de haute qualité qui offrent un milieu de vie sain, confortable et durable pour nos clients.
Notre engagementNous visons à être reconnus pour notre engagement en faveur de la durabilité, notre excellence dans la conception et la construction de bâtiments, notre intégrité dans toutes nos relations, et notre contribution à cocréer un avenir meilleur pour les générations futures. Tout cela, grâce à l’implication de nos employés et partenaires.
Brh accompagne actuellement Produits Boréal dans la recherche d’un
Directeur expérience client.
Rôle et responsabilités
- Être le directeur et avoir sous sa charge : 4 conseillers aux ventes, 2 coordonnatrices événementiels/marketing, 3 coordonnatrices projet-client et 1 responsable du SAV.
- Développer et mettre en œuvre une stratégie globale pour améliorer l’expérience client de l’entreprise;
- Collaborer avec d’autres membres de la direction pour établir des objectifs clairs et mesurables;
- Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble du département expérience client (ventes, coordo projet et SAV);
- Instaurer les indicateurs de performance et fait des rapports de gestion relatif à son département;
- Élaborer les budgets d’exploitation annuels avec la direction et en faire le suivi;
- Participer à l’implantation du logiciel de gestion des relations clients (CRM);
- Développer des partenariats commerciaux;
- Suivre les progrès de l’entreprise en matière de satisfaction client;
- Gérer et soutenir l’équipe expérience client;
- Établir des procédures pour garantir une expérience cohérente et de qualité supérieure;
- Analyser les données pour identifier les tendances, les problèmes et les opportunités;
- Diriger le département marketing dans la mise en place et la maximisation des stratégies de ventes.
- Travailler avec l’équipe des ressources humaines pour le recrutement et la formation;
- Assurer un suivi des comptes clients et transmettre un compte-rendu à la direction.
Avantages
- Horaire de travail flexible, axé sur les résultats;
- Télétravail possible à raison de 2-3 jours / semaine selon les réunions et obligations;
- Vacances;
- Congés;
- Régime volontaire d’épargne retraite RVER collectif;
- Programme d’aide aux employés;
- Télémédecine;
- Accès à la plateforme Tedy;
- Prime de référencement;
- Équipements fournis.