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BRH

Superviseur de maintenance

Saguenay,QC
  • À discuter

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Description de l’employeur

Société VIA, est un leader provincial dans le domaine de la gestion des matières recyclables. Avec une mission orientée vers l’inclusion sociale, elle sedistingue en tant qu’entreprise adaptée opérant à travers son réseau de centres de tri. Société VIA vise à créer des opportunités d’emploi pour les personnes vivant avec des limitations fonctionnelles, tout en contribuant activement à la préservation de l’environnement en promouvant des pratiques de recyclage responsables.

Imaginez pouvoir travailler au cœur d’une entreprise qui priorise le bien-être de l’humain. Considérez un instant pouvoir le faire dans un environnement qui permet de nourrir votre curiosité grâce à la formation continue et de peaufiner vos techniques grâce à des outils technologiques performants.

Description du poste

Le superviseur de maintenance s’assure d’optimiser le rendement et la disponibilité du parc d’équipement et des infrastructures. Il agit à titre d’agent mobilisateur pour l’ensemble de son équipe. Il communique régulièrement avec son supérieur immédiat afin de lui faire part du déroulement relié à ses fonctions.


Responsable du département de maintenance :
  • Assurer l’intégrité des installations ;
  • Planifier les travaux de maintenance préventive en vue de maximiser la disponibilité des équipements ;
  • Appliquer le budget associé aux coûts de maintenance ;
  • Développer des plans d’intervention précis afin de s’assurer de la rapidité d’action en tout temps ;
  • Élaborer des plans d’approvisionnement ou de service et maintenir les inventaires adéquats.

Responsable de l’efficience des processus opérationnels associés à la maintenance
  • Être proactif dans la gestion des opportunités de son département et des processus de triage ;
  • Créer les occasions d’améliorations continue et impliquer les collaborateurs appropriés ;
  • S’assurer du respect des politiques et procédures opérationnelles établies;
  • Proposer des méthodes de travail efficace dans le but de faciliter le travail de ses équipiers et des autres employés ;
  • Proposer des outils permettant de simplifier ou améliorer les processus.

Responsable de la gestion, de la mobilisation et du développement de son équipe
  • Maintenir un climat de travail positif favorisant le travail d’équipe ;
  • Accomplir les tâches administratives reliées au poste de cadre ;
  • S’assurer de l’efficacité de chacun de ses employés selon les bons de travail, et selon les différents quarts de travail émis et la gestion des urgences en production ;
  • Apprécier le rendement de son personnel, lui fixer des objectifs de développement et l’accompagner dans le développement ;
  • Veiller au respect et à l’application des bonnes pratiques en santé et sécurité.

Formation et expérience
  • Minimum d’un DEC en maintenance industrielle, le Bac en génie est un atout.
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de gestion ou 3 ans si formation en ingénierie;
  • Expérience en planification de maintenance corrective et préventive;
  • Connaissances en santé et sécurité du travail;
  • Avoir déjà implanté un logiciel de maintenance.
Avantages

L’équipe de Société VIA est fière d’offrir ce qu’il y a de mieux à ses employés en passant par des avantages sociaux compétitifs et une approche personnalisée selon vos besoins.
  • plusieurs semaines de vacances;
  • 40h/semaine + temps supplémentaire possible ;
  • REER;
  • assurance collective ;
  • 6 journées maladie;
  • 12 fériés;
  • 2 journée bien être.

Environnement de travail

Environnement de travailBRH0
Environnement de travailBRH1
Environnement de travailBRH2
Environnement de travailBRH3

Compétences recherchées

  • Leadership mobilisateur et inspirant;
  • Excellement capacité d’organisation du travail;
  • Capacité d’analyse et de faire des recommandations;
  • Excellentes compétences en planification et priorisation.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

non déterminé

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No. référence interne

8662

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