Gérant de plancher
Boutique Hors Taxes Philipsburg inc.
3, route 133, Philipsburg,QC- Salaire 24.00 à 32.00 $ par heure selon l'expérience
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32.00 à 40.0 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour ,Soir ,Fin de semaine
- Publié le 9 janvier 2026
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1 poste à combler dès que possible
Description
Relevant de la direction, le gérant de plancher organise et met en œuvre les membres de l’équipe du service à la clientèle dans le but d’obtenir un environnement de travail agréable et une meilleure efficacité au niveau des ventes.
Volet opérationnel
- Procéder à la réalisation des ventes sur le plancher du magasin et à la caisse.
- Promouvoir les valeurs du service exemplaire à la clientèle, en donnant l'exemple et en établissant des directives adéquates.
- Développer une bonne maîtrise de toutes les politiques et procédures opérationnelles.
- Avoir une bonne gestion du temps et établir la priorité des tâches à faire accomplir.
- Exécuter des tâches administratives liées à la gestion du personnel.
Volet gestion de l’équipe
- Prendre en charge les communications entre la direction de la Boutique et le personnel de vente.
- Gérer le plancher en planifiant les positions, les pauses, le remplissage et l’étiquetage.
- Créer les horaires de travail selon les ressources disponibles, les politiques de l’entreprise et les compétences de chacun.
- Créer et favoriser un environnement et une culture d’équipe respectueuse.
- Veiller à ce que les normes en matière de santé et sécurité soient dûment respectées.
- Participer au recrutement et à la formation.
Compétences recherchées
- Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)
- Expérience en service à la clientèle
- Expérience en gestion de magasin ou de département dans le secteur du commerce de détail ou autre domaine connexe
- Autonome avec d'excellentes compétences en communication interpersonnelle dans un environnement axé sur le client
- Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive
- Capacité de déléguer des tâches, prendre de l’initiative et d’assumer ses responsabilités
- Capacité de travailler selon un horaire qui répond aux besoins de l’entreprise touristique : nécessitera des weekends et les jours fériés
- Connaissance de Word et Excel
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Aucun
non déterminé
non déterminé
Fr : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé