Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Bonis de performance
- Conciliation travail et vie personnelle
- Formation continue
- Horaire flexible
- Rabais employés
- Reconnaissance des années de service
- Transport en commun à proximité
Responsable de plancher
Boutique Érotique Séduction
5220, boulevard Métropolitain Est, Saint-Léonard,QC- Salaire À discuter
-
15.00 à 25.0 h - Temps partiel
-
Emploi Permanent
-
Quart de Jour ,Soir ,Fin de semaine
-
Publié il y a 8 jour(s)
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Précisions sur le lieu de travail :
Boutique Séduction est le leader en vente au détail de produits érotiques. Entreprise familiale de 2e génération, les employeurs sont de jeunes entrepreneurs audacieux, stimulants et passionnés ; énergie qu’ils savent transmettre directement à leur équipe dynamique !
Soucieux d’offrir aux clients un service hors pair, tous les employés ont des formations pour s’assurer de rester des experts dans le domaine.
En plus des diverses possibilités d’avancement qui feront de cet emploi une potentielle carrière, le développement professionnel et les apprentissages constants contribuent à l’épanouissement au travail.
Principales fonctions
Le responsable de plancher s’assure du bon roulement du plancher de vente. Il participe activement au succès de sa journée en voyant au plaisir de son équipe et de la clientèle, de la satisfaction générale et de l’atteinte des objectifs de vente. Il est aussi responsable de l’ouverture et de la fermeture du magasin lors de certains quarts de travail.
Voici ce que nous t’offrons :
- Horaire flexible et varié
- Quarts de travail de courte et longue durée
- Équipe administrative humaine
- Conciliation Vie-Travail
- Environnement de travail professionnel
- Formations continues
- Bonis de performances
- Activités sociales
- Rabais employé avantageux
- Équipe de travail agréable
Environnement de travail
Commissions
Programme de commissions ou primes au rendement offert
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Secondaire
Diplôme
DES
Terminé
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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