Description
Vous souhaitez jouer un rôle stratégique au sein d’une entreprise en croissance où votre influence sera concrète?
Le Groupe Lapalme est à la recherche d’un.e gestionnaire pour contribuer à la performance financière, optimiser les processus et accompagner les projets de développement de l’organisation.
Vous cherchez un employeur offrant :
En étroite collaboration avec la vice-présidente Finance et administration, vous jouerez un rôle clé dans la saine gestion des activités financières et administratives de l’entreprise. À la tête de votre équipe, vous assurerez la coordination des opérations quotidiennes en veillant à l’application rigoureuse des processus comptables et administratifs, tout en favorisant une utilisation optimale des ressources. Vous serez également responsable de la préparation des états financiers, de la révision des comptes ainsi que du contrôle et du suivi des opérations bancaires, contribuant ainsi directement à la performance et à la stabilité financière de l’organisation.
Plus précisément, vous aurez comme principales tâches et responsabilités de :
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Le Groupe Lapalme est à la recherche d’un.e gestionnaire pour contribuer à la performance financière, optimiser les processus et accompagner les projets de développement de l’organisation.
Vous cherchez un employeur offrant :
- Travail hybride et horaire flexible (possibilité de 2 jours en télétravail);
- 200 $ annuellement en allocation de dépenses santé et de mieux-être;
- 125 $ annuellement pour des vêtements à l'effigie de la compagnie;
- REER avec cotisation de l'employeur équivalente à 100 % de votre cotisation;
- Travailler dans un environnement de travail motivant;
- Des assurances collectives dès le 1er jour;
- Reconnaissance des années de service;
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail;
- Avoir accès à de la formation continue pour le développement et la mise à jour de vos compétences.
En étroite collaboration avec la vice-présidente Finance et administration, vous jouerez un rôle clé dans la saine gestion des activités financières et administratives de l’entreprise. À la tête de votre équipe, vous assurerez la coordination des opérations quotidiennes en veillant à l’application rigoureuse des processus comptables et administratifs, tout en favorisant une utilisation optimale des ressources. Vous serez également responsable de la préparation des états financiers, de la révision des comptes ainsi que du contrôle et du suivi des opérations bancaires, contribuant ainsi directement à la performance et à la stabilité financière de l’organisation.
Plus précisément, vous aurez comme principales tâches et responsabilités de :
- Participer activement au développement des stratégies globales de l’organisation en y intégrant l’aspect financier;
- Contribuer à la gestion des projets de financement et d’investissement;
- Participer à la création ainsi que la révision des budgets prévisionnels et généraux de l’entreprise;
- Participer à la création d’outils de suivi de la gestion de la trésorerie;
- Analyser la performance financière de l’entreprise et proposer des solutions afin de maintenir et de développer la profitabilité des projets et des investissements;
- Établir, mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) pertinents;
- Structurer les opérations de votre équipe afin d’optimiser l’efficacité des processus comptables, de produire l’information financière dans les délais requis et d’en assurer la conformité;
- Aider à la mise en place des mécanismes de gestion et de contrôle des actifs;
- Participer au recrutement, à la formation et au développement des employés;
- Encadrer et diriger les membres de l’équipe Finance et administration;
- Participer activement à divers projets d’amélioration;
- Mettre en place et analyser les coûts de revient (bancs et carrières) et en assurer le suivi;
- Déterminer les recharges intercompagnies;
- Assurer la gestion des inventaires (notamment en prévision du déménagement vers un nouveau garage en 2027, ce qui impliquera une refonte des suivis et des listes d’inventaire);
- Soutenir l’équipe dans les projets de croissance et d’acquisitions futures, s’il y a lieu;
- Développer et implanter des processus de contrôle visant la réduction des coûts et l’amélioration de l’efficacité opérationnelle;
- Participer au développement et au maintien des politiques et procédures du service comptabilité-finance.
