Vice President, Treasury & Payment Solutions, BMO Capital Markets, Global Transaction Banking
BMO Financial Group
Toronto, ON-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 13 mai 2025
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Date limite pour présenter sa candidature :
06/15/2025Adresse :
100 King Street WestGroupe de famille d'emploi :
Ventes et service, Marchés des capitauxFournir des solutions de produits de trésorerie, des conseils et une expertise adaptés aux besoins particuliers des grandes entreprises, des institutions et des administrations publiques clientes à l’échelle mondiale afin de gérer leurs flux de trésorerie et leur capital. Cela comprend l’accès à l’information, un processus simplifié concernant les comptes clients et les comptes fournisseurs, l’optimisation des placements et des dépôts, les comptes de correspondants bancaires, les produits dérivés de taux d’intérêt, les cartes d’entreprise et les solutions de dépenses.
- Agir à titre de personne-ressource auprès du client pour toute question relative aux ventes telles que les informations sur les produits, la tarification, les délais de mise en œuvre et les exigences.
- Agir à titre de personne-ressource auprès du client pour rassembler les informations détaillées nécessaires à faire avancer la vente dans le processus, notamment en remplissant tous les documents nécessaires.
- Fournir de l’aide aux membres de l’équipe pour les activités préparatoires à la vente, par exemple pour la préparation de leur présentation, la recherche sur les clients et la préparation des dossiers sur les clients actuels ou éventuels nécessaires afin que l’équipe de planification des spécialistes, Ventes prenne des mesures.
- Offrir du soutien pour les activités de vente, comme les présentations, les offres ou propositions et les demandes de renseignements.
- Développer un réseau externe efficace pour soutenir le repérage des occasions d’affaires nouvelles et accrues en matière de placement et de crédit.
- Maintenir et accroître les relations existantes afin d’atteindre les objectifs en matière de conservation du portefeuille, de ventes, de service et de rentabilité.
- Établir et améliorer la marque de la Banque en participant à des activités d’affaires et communautaires ciblées et significatives.
- Participer à des forums et à des conférences sectoriels pour se tenir au courant de l’ensemble des tendances, des renseignements sur la concurrence et des produits et services du secteur.
- Développer de nouvelles affaires en communiquant avec les clients actuels et éventuels et en faisant de la vente croisée de produits et services de la Banque, notamment en matière de crédit, de fiducie, de placement et de gestion de trésorerie.
- Participer aux activités de la Banque et dans la collectivité afin d’accroître la visibilité de la marque de la Banque et d’améliorer les occasions de nouvelles affaires, et diriger ces activités.
- Établir de bonnes relations clients en s’assurant de bien comprendre l’ensemble des besoins et de recommander les produits et services appropriés.
- Repérer et mettre à profit les principaux décideurs et les acteurs influents au sein des entreprises clientes et des organisations internes.
- Interpréter la stratégie du client et mettre à profit sa propre expertise pour établir des solutions clients novatrices et créatives.
- Trouver ou faciliter des solutions orientées vers le client qui reposent sur un savoir-faire financier, la connaissance de l’organisation et de l’environnement du client, les aspects techniques et la réglementation.
- Communiquer des données relatives au marché ou de l’information interne pour négocier des solutions et des modalités avec les clients ou avec des homologues à l’interne.
- Effectuer des appels ciblés et des activités de gestion des occasions de vente.
- Agir à titre de personne-ressource au quotidien concernant les transmissions hiérarchiques pour s’assurer que les attentes des clients sont satisfaites ou dépassées.
- Déceler les occasions d’accroître l’efficience et d’améliorer le service offert aux clients, à l’interne comme à l’externe, en plus d’agir comme moteur de changement pour améliorer l’efficacité et l’efficience.
- Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
- Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
- Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
- Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
- Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
- Analyser les données financières et connexes pour déterminer les besoins du client afin de structurer adéquatement les produits et services de la Banque.
- Appliquer les concepts techniques appropriés et préparer et diriger des rapports et des analyses techniques et financiers fiables et cohérents pour appuyer les services à fournir au client.
- Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
- Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes, conformément aux politiques et aux procédures.
- Faire le suivi des demandes de mise en œuvre afin que le processus demeure sur la bonne voie.
- S’assurer de l’exactitude de la facturation aux clients. Au besoin, coordonner la facturation des frais au client pour les charges des tiers fournisseurs.
- Faire le suivi des rapports internes et recommander des améliorations à apporter au matériel de soutien aux ventes en fonction des constatations et de la rétroaction.
- Compiler les dossiers de renseignements relatifs à la préparation et à la suite des entretiens en accédant aux systèmes internes et en communiquant avec le personnel de la Banque pour valider les placements des clients, la tarification et les volumes.
- Fournir de l’aide dans l’administration et le traitement des ventes et du service afin d’assurer une expérience client harmonieuse et faire en sorte que toutes les occasions soient repérées et explorées.
- Tenir à jour les informations des clients dans les dossiers et systèmes de la Banque afin de s’assurer que l’historique du client soit complet et exact.
- Réaliser les tâches afin de procurer, en temps opportun, des services précis et efficaces.
- Comprendre la complexité des transactions et des risques associés (risque de crédit, de marché, opérationnel, juridique, de conformité, etc.).
- Tenir compte de l’appétit pour le risque de la Banque et des besoins du client au moment d’émettre une recommandation ou une offre.
- Trouver des moyens plus économiques d’améliorer les résultats et la rentabilité.
- Passer en revue et guider le travail des analystes et des associés pour obtenir des résultats.
- Atteindre les cibles de vente et les autres cibles établies dans les plans d’affaires.
- Optimiser les occasions en tirant parti de l’équipe de vente et des appels de vente conjoints, de façon à maximiser la réussite l’organisation.
- Considérer la gestion du risque, les contrôles internes et la conformité comme des parties intégrantes de ses responsabilités quotidiennes et suivre les politiques et les procédures.
- Évaluer et améliorer de façon continue les processus de travail liés à la gestion des ventes et au service à la clientèle, à la gestion des risques et à la conformité dans les limites prescrites afin de maximiser l’efficacité et l’efficience.
- Influencer l’orientation stratégique du secteur d’activité. Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des initiatives relatives à l’optimisation des activités, de la technologie, des ventes, du service à la clientèle, des circuits de distribution et des produits et à l’enrichissement de l’expérience client.
- Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
- Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
- Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
- Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
- Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
Qualifications :
- Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
- Posséder d’excellentes compétences en exécution ou en gestion de projet; pouvoir gérer plus d’un client ou plus d’une initiative d’envergure.
- Faire preuve d’une connaissance approfondie du marché et des produits permettant d’offrir une gamme complète de services aux clients et de trouver de nouvelles solutions.
- Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
- Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
- Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
- Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
- Capacité d’influence - compétences approfondies.
- Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.
Salaire :
$68,000.00 - $126,000.00Type de rémunération :
SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale
À propos de nous
À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.
BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.
Exigences
non déterminé
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non déterminé
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