Vice-président, Tarification en assurances, BMO Gestion privée

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Évaluer le risque de souscription associé aux demandes nouvelles et existantes en vigueur pour les polices de BMO Société d’assurance-vie, y compris le risque financier, le risque médical, le risque de marché cible et les autres risques déterminés relativement aux principes, directives et lignes directrices de tarification de l’entreprise. Décider d’émettre ou non la politique comme demandé, de la modifier ou de la refuser. Établir les modalités d’une police acceptable et déterminer les taux ou les primes.

• Fournir une opinion stratégique par rapport aux décisions d’affaires à titre de conseiller de confiance.
• Faire des recommandations à la haute direction relativement à la stratégie et aux nouvelles initiatives, en s’appuyant sur une compréhension approfondie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur.
• Gérer les ressources et superviser la mise en œuvre des initiatives stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers.
• Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Agir à titre d’expert en la matière principal pour les parties prenantes internes et externes.
• Déterminer les exigences opérationnelles en matière d’analyses et de production de rapports de façon à ce que les décisions d’affaires puissent être prises en fonction des données.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
• Mener des programmes de gestion du changement de différents types et de différentes portées, ce qui comprend l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
• Diriger l’élaboration de la stratégie de communication conçue pour avoir une influence positive ou modifier les comportements.
• Résoudre les plaintes transmises à l’échelon supérieur et les demandes de réévaluation.
• Mettre en œuvre l’amélioration continue approuvée du contenu et des règles de tarification.
• Coordonner les audits internes du Bureau des renseignements médicaux.
• Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait à la souscription d’assurance.
• Fournit une opinion d’expert sur le contenu des demandes (y compris toutes les formules de sélection du risque de souscription).
• Passer en revue les demandes de règlement non contestables et assurer la liaison avec l’équipe Règlements pour voir les tendances et déterminer si des changements doivent être apportés.
• Passer en revue les enquêtes sur les annulations possibles.
• Superviser la conception, la mise au point et la mise en œuvre des outils et des formations nécessaires à l’atteinte d’excellents résultats.
• Fournir une expertise et un soutien en matière de tarification sur les dossiers complexes et travailler pour acquérir une expertise de tarification pour l’ensemble des produits et des circuits de distribution.
• Diriger la conception, la mise en œuvre et la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation, ou participer à ces tâches.
• Suivre les principes, les directives, les lignes directrices et les manuels de tarification dans le cadre de l’évaluation du risque de souscription pour les demandes de nouveaux clients, les changements apportés aux politiques pour diverses gammes de produits et circuits de distribution (agences, clients directs et assurances collectives), y compris recueillir des renseignements et des rapports, repérer et demander les renseignements manquants, étudier diverses propositions d’assurance pour en déterminer la raison d’être et l’assurabilité, assurer la coordination avec des spécialistes pour comprendre les facteurs de risque et appliquer l’évaluation financière pour chaque police.
• Repérer, soumettre et accepter (s’il y a lieu) la réassurance facultative.
• Calculer la cote appropriée et décider si le risque doit être partagé avec un réassureur et négocier des ententes de réassurance pour des cas individuels, au besoin.
• Prendre une décision quant à la police d’assurance et préciser les conditions supplémentaires à imposer en fonction de l’évaluation globale du risque de souscription.
• Préparer la documentation et s’assurer que tous les systèmes sont mis à jour conformément aux politiques et aux procédures établies.
• Entretenir d’excellentes relations de réassurance lors des discussions sur la gestion des cas individuels et les exigences connexes.
• Passer en revue les demandes de tarification spéciales ou les réévaluations des cotes pour les agents généraux et les courtiers et négocier les modalités, au besoin, pour des activités précises (dans les limites discrétionnaires).
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissance d’expert des produits d’assurance, des contrats et des programmes d’avantages sociaux (ensemble des produits d’assurance individuelle, collective et d’invalidité).
• ALU II - formation pour le titre de Fellow of the Academy of Life Underwriting (FALU) en cours.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.
• Doit être à l'aise de parler et d'écrire en anglais toutefois le bilinguisme français et anglais est un atout très important
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies ou d’expert.
• Capacité d’influence - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en collaboration et travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe - compétences approfondies ou d’expert.
• En mesure de gérer les ambiguïtés.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies ou d’expert.

Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglais pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires qui ne parlent pas français et qui sont situés au Québec et/ou à l’extérieur du Québec.

Rémunération et avantages sociaux :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

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