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Senior Analyst/Manager - US Stress Testing

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

07/30/2024

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Analyses des données et communication de l'information

Soutenir la recherche et le développement de méthodes de simulation de crise et d’analyse de scénarios et de stratégies connexes pour faciliter la gestion des risques qui découlent de l’évolution du marché et de l’environnement externe pour les portefeuilles et les produits du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation. Mettre à profit sa connaissance des algorithmes et technologies d’analyse des données pour développer des modèles, des méthodologies et des outils et infrastructures de simulation de crise complémentaires qui servent à évaluer les effets d’une crise sur le capital de risque et à assurer la détermination et la compréhension adéquates des risques et la mise en œuvre des stratégies liées au risque. Résumer les résultats tirés des statistiques, en tirer des conclusions et formuler des recommandations susceptibles d’être mises en œuvre dans la gestion des risques et des activités connexes (ex., définition de la tolérance à l’égard des résultats défavorables; modélisation du capital; évaluation du capital et de la liquidité; mesures de recouvrement; stratégies et tactiques de gestion des risques et de gestion de portefeuille.

  • Favoriser une culture conforme à la raison d’être, aux valeurs et à la stratégie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps.
  • Assurer l’harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l’inclusion.
  • Faire régulièrement des liens entre le travail et la raison d’être de BMO, établir des objectifs inspirants, définir des attentes précises envers les résultats et assurer une responsabilisation claire en matière de suivi.
  • Mettre sur pied des équipes interdépendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d’exploitation afin de créer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes.
  • Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel.
  • Améliorer le rendement de l’équipe, reconnaître et récompenser le rendement, coacher les employés, appuyer le perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant.
  • Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
  • Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
  • Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
  • Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
  • Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
  • Effectuer des recherches concernant les exigences actuelles ou nouvelles ainsi que les meilleures pratiques qui y sont liées, de manière à offrir de l’aide et à formuler des recommandations en ce qui a trait aux changements ou aux améliorations.
  • Aider à interpréter les nouveautés ou les changements en matière de réglementation et à évaluer l’incidence sur le cadre de gouvernance.
  • Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
  • Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
  • Diriger l’élaboration et la mise à jour des méthodes et cadres d’analyse de scénarios et de simulation de crise.
  • Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
  • Représenter la fonction d’analyse de scénarios et de simulation de crise dans le cadre d’audits ou d’examens réglementaires internes ou externes.
  • Coordonner la gestion des bases de données; veiller à ce que l’harmonisation et l’intégration des données respectent les normes en matière de gouvernance des données.
  • Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger diverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives, ou participer à ces activités.
  • Diriger l’établissement d’un plan de communication conçu pour avoir une influence positive ou modifier les comportements ou participer à cette tâche; créer des messages personnalisés et choisir les circuits de distribution qui conviennent.
  • Diriger et intégrer la surveillance, les mesures et la production de rapports en ce qui a trait à l’état du programme d’analyse de scénarios et de simulation de crise auprès des parties prenantes internes et externes.
  • Au besoin, offrir du soutien spécialisé en ce qui a trait à d’autres exigences réglementaires internes ou externes.
  • Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels continus à l’appui du cadre de simulation de crise et d’analyse de scénario.
  • Mener ou participer à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
  • Travailler avec les parties prenantes à la détermination des exigences opérationnelles, comprendre les problèmes distincts et les résultats escomptés; modéliser et structurer des scénarios d’affaires qui ont une incidence sur les processus ou les décisions d’affaires.
  • Administrer et évaluer les changements apportés aux scénarios de crise ou aux paramètres des modèles en réponse aux changements du marché et de l’environnement externe.
  • Cibler les mesures correctives nécessaires et transmettre à l’échelon supérieur conformément aux lignes directrices; veiller à ce que les mesures correctives soient prises selon les besoins.
  • Travailler en collaboration avec différents propriétaires de données afin de découvrir quelles sont les sources de données offertes par des sources internes ou des fournisseurs externes (comme les systèmes de prêt, de paiement ou d’évaluation externe du crédit) et de choisir celles qui sont appropriées pour répondre aux besoins en matière d’analyses.
  • Consulter les parties prenantes afin d’accroître l’uniformité et la transparence des mesures, des paramètres et des rapports relatifs au risque.
  • Acquérir et tenir à jour une connaissance approfondie de l’unité d’affaires et des exigences en matière de gestion du risque qui y sont liées, ainsi que des directives législatives et réglementaires.
  • Participer à la gestion des réunions de gouvernance (comité, gestionnaires, conseil d’administration, etc.), au besoin; faciliter la création et l’approbation des ordres du jour, recueillir et distribuer les documents relatifs à l’ordre du jour et rédiger les procès-verbaux ou les résultats des réunions.
  • Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
  • Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
  • Analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
  • Assurer la surveillance et le suivi du rendement; régler les problèmes s’il y en a.
  • Mener ou participer à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
  • Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
  • Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
  • Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
  • Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
  • Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

    Qualifications :

  • Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
  • Connaissance et compréhension approfondies des méthodes et cadres d’analyse de scénarios et de simulation de crise.
  • Maîtrise des logiciels de statistiques et des logiciels numériques.
  • Expérience importante en matière de modélisation du risque quantitatif et de calcul du capital réglementaire et du capital économique.
  • Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
  • Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
  • Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
  • Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
  • Capacité d’influence - compétences approfondies.
  • Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Rémunération et avantages sociaux :

$68,000.00 - $126,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé