UAT Lead

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This is a hybrid role requiring a minimum of 2-3 days a week in the Toronto office

Soumettre les solutions techniques aux essais requis par le secteur pour s’assurer que les nouveaux produits, processus, programmes d’apprentissage ou autres changements techniques présentés aux clients ou aux employés répondent aux exigences opérationnelles. Réduire le risque en repérant et en corrigeant les problèmes avant la production; faire en sorte que les projets rapportent les avantages escomptés; et satisfaire aux exigences réglementaires.

• Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
• Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Faire des recommandations au secteur d’activité ou au groupe d’exploitation et à l’équipe de projet quant à la stratégie, à l’approche et à la rigueur de l’essai d’acceptation par l’utilisateur nécessaires en se fondant sur le processus et la directive d’exploitation de l’organisation en matière de test d’acceptation et sur les meilleures pratiques du secteur.
• Au besoin, passer en revue le travail des autres analystes - Essais d’acceptation par l’utilisateur pour en assurer la qualité.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Faciliter le processus de prise en charge des essais d’acceptation par l’utilisateur; à cette fin, décider de l’ordre de priorité des tâches attribuées en fonction des échéanciers de projet et de la charge de travail.
• Agir au nom du dirigeant responsable et responsable du secteur.
• Élaborer et diriger la stratégie d’essai d’acceptation par l’utilisateur dans le cadre de divers projets, généralement des projets complexes et de grande envergure (projets des catégories A et B).
• Coordonner la gestion des bases de données; veiller à ce que l’harmonisation et l’intégration des données respectent les normes en matière de gouvernance des données.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
• Coordonner le travail des responsables de l’essai d’acceptation par l’utilisateur, agir à titre de personne-ressource cadre dans l’équipe et fournir de la rétroaction sur les programmes d’essai.
• Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger diverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives, ou participer à ces activités.
• Diriger l’établissement d’un plan de communication conçu pour avoir une influence positive ou modifier les comportements ou participer à cette tâche; créer des messages personnalisés et choisir les circuits de distribution qui conviennent.
• Gérer beaucoup plus d’utilisateurs professionnels pour effectuer des essais en fonction de la complexité des projets soutenus (25 utilisateurs professionnels et plus, par exemple).
• Diriger la planification et la mise en œuvre des programmes opérationnels et réaliser les tâches conformément aux accords sur les niveaux de service et aux normes en place.
• Soumettre des projets de complexités diverses à des essais d’acceptation par l’utilisateur, y compris, sans toutefois s’y limiter, élaborer et gérer la stratégie d’essai, créer et revoir les scénarios d’essai pour assurer la traçabilité, réaliser les scénarios d’essai, transmettre les problèmes à l’échelon supérieur, consigner les résultats, animer des réunions la transmission hiérarchique des problèmes, la journalisation des résultats, animer des réunions sur les défauts ou y participer, passer en revue et valider les solutions pour corriger les défauts et rédiger le rapport final.
• Élaborer des solutions d’essais d’acceptation par l’utilisateur et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes.
• Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre de solutions d’essai d’acceptation par l’utilisateur.
• Acquérir et tenir à jour des connaissances approfondies des processus d’affaires de bout en bout et des exigences du projet au moyen d’un partenariat étroit avec les parties prenantes du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Assurer la coordination des parties concernées pour exécuter le plan d’essai global du projet, et notamment désigner les participants clés chargés de l’exécution, fournir des estimations sur le cycle d’essais d’acceptation par l’utilisateur, fixer le calendrier des essais, établir la priorité de réalisation des essais, surveiller l’état d’avancement des essais, et faire une transmission hiérarchique, au besoin.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes afin de fournir du contexte dans le cadre de la conception, de l’élaboration et de la mise en œuvre de solutions d’essai d’acceptation par l’utilisateur.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Diriger des activités de gestion du changement de différentes portées ou de différents types, ou y participer.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des observations et des recommandations relatives aux essais d’acceptation par l’utilisateur.
• Assurer la surveillance et le suivi des résultats liés au rendement des essais d’acceptation par l’utilisateur et résoudre les problèmes, s’il y en a.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Compréhension du cycle de développement de logiciels et du cadre de mise en œuvre de projets.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

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