Treasury & Payment Solutions Strategy Internship, Summer 2027 (4 months)

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

As a co-op/intern student at BMO, you will have the opportunity to be heard, keep growing and make a difference. You will be part of our BMO campus program to gain the skills and knowledge needed to take on roles similar to the description listed below.

Our student experience is designed to integrate you to the BMO team from day one by adding value in the work you do. You will have the opportunity to participate in programs such as the BMO First Friend peer assignment, BMO Social Squad student-led activities, BMO Academy corporate learning platform and access to various Employee Resource Groups to further develop your network within BMO.

You are a great communicator, team player, self-motivated, detail-oriented, critical thinker with excellent analytical skills, strong work ethic, relationship building skills and a passion for cash management. As a Treasury Payments Solutions Strategy Intern you’ll get to know our company quickly by working with a diverse group of talented professionals in a dynamic environment. You will also have the chance to rotate throughout different disciplines within the TPS space:

Sample Activities:

Product Management and UX Design

• Assist in the development of business case and scope opportunities through robust data analysis
• Support with communication and change management plans and execute accordingly
• Support with research, including industry and competitive research by staying on top of commercial banking trends
• Support the development of new strategies, new products and roadmap by understanding and incorporating continuous feedback from clients and sales partners

Data Analytics and Project Management

• Assist in the creation of business cases for proposed technological enhancements
• Assist with project management and other delivery activities
• Conduct statistical analysis on product and service data to draw interesting insights
• Identify opportunities to streamline processes and improve efficiency

We are actively seeking students enrolled in an undergraduate degree program, graduating Spring 2027.

Please ensure the following items are submitted in your application:

- Resume

- Transcript (unofficial)

Interested in learning more about our campus program? Stay up to date with BMO Campus Recruitment by following us on Instagram @BMO_on_Campus and joining our LinkedIn group BMO Campus Recruiting & Early Talent.

Prendre part à la gestion et à l’exécution du programme ou du projet du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation attitré, et notamment formuler des commentaires quant à sa conception, à son développement et à son exécution. Apporter son soutien à l’exécution des composantes du programme en travaillant avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une mise en œuvre efficace et harmonieuse.

• Prendre part à la gestion du programme ou du projet, et notamment créer les composantes du programme, voir à la promotion du programme et à l’exécution de toutes ses composantes.
• Participer à la conception, au développement, à la mise en œuvre et à la gestion des processus du programme de base.
• Formuler des commentaires quant à la stratégie du programme; à cette fin, faire une analyse des opérations et des défis actuels, rechercher les meilleures pratiques et comprendre les tendances du secteur.
• Fournir un soutien pour l’examen et l’analyse des risques liés au programme et la conservation de traces à ce sujet.
• Analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations concernant les programmes.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Organiser les données sur le travail pour en assurer l’exactitude et l’intégralité (ex., rapports d’exception personnalisés, rapports de suivi des initiatives).
• Communiquer et renforcer les principes, les stratégies, les processus et les normes relatifs au programme dans toutes les activités opérationnelles.
• Recueillir les données et les mettre en forme pour produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux de bord.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, et faire le suivi des indicateurs et des étapes importantes.
• Soutenir la gestion de changements de différents types et de différentes portées; se concentrer de façon générale sur les activités d’exécution et de maintien.
• Appuyer l’élaboration d’un message personnalisé, ce qui peut comprendre la rédaction, la révision et la transmission des communications.
• Faire le suivi des demandes d’exception et des approbations liées.
• Exécuter des tâches complexes et diversifiées en respectant les règles et les limites établies; gérer au besoin les demandes de transmission à l’échelon supérieur des autres employés.
• Analyser les problèmes et déterminer les prochaines étapes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

  Qualifications :

• Généralement de deux à trois années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe souhaitable, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissances spécialisées.
• Compétences en communication orale et écrite - bonnes compétences.
• Compétences en organisation - bonnes compétences.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - bonnes compétences.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - bonnes compétences.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.