Technical Solutions Designer

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Join BMO’s Financial Crimes Technology team and become a driving force in safeguarding our customers and communities. We lead the development of a dynamic ecosystem that spans Cybersecurity, Fraud Prevention, and Physical Security, delivering enterprise-grade solutions that protect what matters most. You will shape the future of financial crime defense by integrating cutting-edge technologies into scalable platforms that evolve with emerging threats. Thrive in a fast-paced environment where bold thinking and rapid decision-making are not just encouraged-they’re essential. Be part of a culture that champions innovation and transformation, redefining how financial crimes are detected and prevented. Your work will have real impact, helping us stay ahead of the curve and build a safer financial world.

***This is a HYBRID role***

CORE Responsibilities:

• Drives the overall software development lifecycle including working across functional teams to transform requirements into features, managing development teams and processes, and conducting software testing and maintenance.

• Specific project areas of focus include translating user requirements into technical specifications, applications & network configuration changes, and preparing of design specifications.

• Supports system/architecture component design, provides advice on security requirements and debugs business systems and service applications.

• Applies deep knowledge of algorithms, data structures and programming languages to develop high quality technology applications and services - including tools, standards, and relevant software platforms based on business requirements.

• Analyzes, develops, tests, and implements new software programs, and documentation of entire software development life cycle execution.

• Provides specialized consulting, analytical and technical support.

• Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.

• Works independently and regularly handles non-routine situations.

• Follows release management processes and standards, and applies version controls.

• Broader work or accountabilities may be assigned as needed

KEY Qualifications:

• Typically 5-7+ years of work experience in IT (or banking systems environment)

• Preferred to have TOGAF or other enterprise architecture certifications

• Expert level of software development and application integration patterns

• Strong expertise in designing APIs, microservices, databases and distributed systems.

• Excellence in designing/developing cloud native solutions in AWS or Azure platforms.

• Experience with DevOps practices and CI/CD pipelines.

• Advanced knowledge of data movement strategies and data pipelines design

• Previous development experience with Financial Systems domain is highly desirable

• Preferred to have experience with fraud monitoring and detection technologies

• Knowledge of Data Analytics and Generative AI

• Excellent verbal & written communication skills.

• Strong analytical and problem-solving abilities.

• Bachelor’s or Master’s degree in computer science, engineering, or related field

Diriger le cycle de développement global des logiciels, notamment en collaborant avec les équipes fonctionnelles afin de transformer les exigences en caractéristiques, en gérant des équipes et des processus de développement, et en effectuant la mise à l’essai et la tenue à jour des logiciels. Les priorités particulières du projet comprennent la traduction des exigences des utilisateurs en spécifications techniques, la rédaction du code et la gestion de la préparation des spécifications de conception. Soutenir la conception des systèmes, fournir des conseils sur les exigences en matière de sécurité et déboguer les systèmes d’affaires et les applications de service. Mettre en application sa connaissance approfondie des algorithmes, des structures de données et des langages de programmation pour développer des applications et des services technologiques de grande qualité, y compris des outils, des normes et des plateformes logicielles pertinentes en fonction des exigences opérationnelles.

• Traduire les besoins des utilisateurs en spécifications techniques en comprenant et en conceptualisant les exigences techniques des utilisateurs et en répondant à ces exigences.
• Analyser, développer, mettre à l’essai et mettre en œuvre de nouveaux programmes logiciels et documenter l’ensemble de l’exécution du cycle de développement des logiciels.
• Effectuer la tenue à jour préventive et corrective, le dépannage et la correction des défaillances du système et des composantes logicielles de base.
• Veiller à ce que les codes et les configurations respectent les normes en matière de sécurité, de journalisation, de traitement des erreurs et de rendement et les exigences non fonctionnelles.
• Évaluer les nouvelles technologies pour déterminer si elles conviennent aux programmes, systèmes ou écosystèmes et évaluer les répercussions connexes en amont et en aval sur le processus, les données et les risques.
• Suivre les processus et les normes de gestion des mises en production et appliquer les contrôles des versions.
• Contribuer à l’interprétation et à la consignation des exigences des clients.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
  

  Qualifications:

  
  

  Compétences de base:

• Pensée créative.
• Établissement et gestion de relations.
• Agilité émotionnelle.

  Compétences de niveau intermédiaire:

• Assurance de la qualité et mises à l’essai.
• Infonuagique.
• Microservices.
• Définition, analyse et mise en correspondance des exigences opérationnelles technologiques.
• Capacité d’adaptation.
• Agilité d’apprentissage.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.

  Compétences de niveau avancé:

• Programmation.
• Intégration des applications.
• Développement guidé par les essais.
• Cycle de développement des systèmes.
• Dépannage.
• Intégration des systèmes et de la technologie.
• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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