Sr. Specialist - SAP S/4 Hana Platform Support - (Finance & Insurance modules)

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Position Summary

The Senior Specialist, SAP S/4HANA Platform Support is responsible for the governance, optimization, security, stability, and continuous evolution of the SAP S/4HANA platform. This role provides deep technical leadership across the SAP ecosystem, including S/4HANA, HANA Database, Fiori, SAP Integration technologies, SAP Security, Cloud Infrastructure, Disaster Recovery, Data Volume Management, and platform modernization initiatives.

The incumbent serves as a senior technical advisor and ensures the SAP platform remains secure, scalable, performant, resilient, and aligned with enterprise architecture standards while supporting critical finance and business operations.

Key Responsibilities

SAP S/4HANA Platform Operations

• Own platform health, reliability, availability, and system performance.
• Lead root cause analysis of complex technical issues.
• Establish platform standards, procedures, and operational best practices.
• Drive automation and operational efficiency improvements.

SAP Upgrades & Lifecycle Management

• Lead S/4HANA release upgrades, support package implementation, kernel upgrades, and platform maintenance activities.
• Develop upgrade strategies and technical migration plans.
• Conduct impact assessments and risk mitigation planning.
• Ensure platform supportability and vendor compliance.

Cloud, Infrastructure & Disaster Recovery

• Lead disaster recovery planning, testing, and validation activities.
• Support infrastructure modernization initiatives across AWS, Azure, and SAP landscapes.
• Ensure adherence to resiliency and recovery objectives.

Vendor & Stakeholder Management

• Act as senior technical liaison with SAP and strategic vendors.
• Provide technical leadership to project teams and delivery partners.
• Influence enterprise architecture decisions and technology roadmaps.
• Mentor junior Basis, Security, and Platform specialists.

Required Qualifications

Education

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or related discipline.
• SAP certifications preferred.

Experience

• 5+ years of SAP technical platform experience.
• 5+ years supporting SAP S/4HANA environments.
• Experience with large-scale, highly integrated SAP landscapes.
• Proven experience leading critical platform modernization or cloud transformation programs.

Technical Expertise:

• SAP Platform: S/4 Hana, DB, BTP
• SAP Security: Security Hardening, Audit Compliance
• Database and Optimization: Hana Admin, Performance tunning, Capacity Planning, Data Archiving, workload optimization
• Cloud & Infra: AWS IaaS, PaaS, Storage, Automation & IaC, Linux Admin and HA (clustering), DR.
• Leaderhsip Competencies: strong problem solving and analytical skills, & ability to lead modernization initiatives.
• Platform lifecycle: S/4 Hana upgrades, Kernel upgrades, system migrations

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.