Sr. Manager - Data & Analytics

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

We are seeking a strategic and business-minded Sr. Data & Analytics Manager to lead a team of analysts in delivering actionable insights that drive strategic decision-making. This role is ideal for someone who thrives at the intersection of data and business - someone who gets excited about influencing strategy through insights more than just crunching numbers.

Key Responsibilities:

• Team Leadership and Development
  • Lead, mentor, and develop a team of four analysts.
  • Foster a culture of curiosity, continuous learning, and business impact.
  • Build relationships across departments to maximize collaboration and insights-sharing.

• Reporting and Analysis
  • Deliver recurring and ad-hoc reporting that supports strategic decision-making.
  • Conduct deep-dive analysis to understand key business drivers and recommend actionable insights to senior leadership.
  • Translate complex data into executive-ready narratives that support decisions around sales, pricing, profitability, and strategy.

• Strategic Insight & Communication
  • Present analysis to senior leaders in a clear and compelling way.
  • Make recommendations that are rooted in business understanding, not just data output.
  • Act as a trusted advisor by connecting analytics to strategic business priorities.

• Process Improvement and Technical Excellence
  • Proactively identify inefficiencies in processes and lead the effort to streamline and automate.
  • Leverage technical skills to improve scalability and efficiency of the team’s output.

Qualifications:

• Business Acumen and Communication Skills
  • Strong understanding of banking products and strategy.
  • Ability to distill complex analytics into simple, impactful insights and recommendations.
  • Confidence presenting to and influencing executive stakeholders.
• Leadership
  • 2+ years of experience managing a team of direct reports.
  • Proven ability to challenge norms and drive change to improves outcomes.
  • Skilled at navigating cross-functional teams and building organizational influence.
• Technical skills
  • Comfortable working with Python (or other programming language with an ability and desire to learn Python) and SQL to mentor team members, help troubleshoot code, etc. Hands-on involvement in pulling data and performing analysis will be required at times.
  • Strong problem-solving mindset with a focus on automation and process improvement.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.