Specialist, Business Banking Services (Remote)

Date limite pour présenter sa candidature :

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Groupe de famille d'emploi :

Work Schedule : Assigned schedule will be based on business needs within our hours of operation; Monday to Saturday: 8am - 8pm, Sunday: 10am-6pm

Do you have a passion for helping others? Join our exciting team of Business Banking Experts!

Bring your passion and commitment for helping small businesses achieve their dreams through offering financial solutions and providing exceptional customer service. Be a key member of our collaborative and versatile team, act as a role model for colleagues and support leadership activities. Join us and help grow the business and your career!

As a Specialist, Business Banking Services you will develop strong active listening skills and learn a wealth of knowledge about business banking. You will work with a network of internal & external business groups to find the right solutions for our customers.

What you’ll need:

• Working knowledge of Personal and Small Business Banking Products.
• Strong interpersonal skills, including the ability to build rapport and proactively establish personal connections.
• Contact Center & Banking Experience (Preferred)
• Organization skills.
• An aptitude for continuous learning, listening, solving problems, and responding flexibly/creatively to new challenges.
• Strong collaboration with internal partners and team members.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• High school diploma or equivalent work experience.

How you’ll Succeed:

You will probe to understand customer needs and provide Business Banking sales, service and advice to existing BMO customers or prospects. You will advise customers on Business Banking strategies and products (including credit cards) that meet their objectives and priorities. Fulfill sales and service activities for the customer in accordance with approved procedures. You will identify and makes referrals to other business groups as needed.

• Handle customer inquiries in an informed, professional, and efficient manner.
• Escalate complex or unresolved customer situations to the appropriate BMO colleague as required.
• Perform any required activities & transactional outcomes after calls to ensure customer’s requests are accurately processed. Refer to other business groups as needed.
• Maintain current knowledge of business banking and credit card products & processes and integrate into customer conversations in a professional manner.
• Maintains the confidentiality of customer and Bank information and Adheres to regulatory and compliance requirements appropriate for the jurisdiction. Report issues as needed to protect the bank, and our customers.
• Engage clients in holistic needs based conversations to develop a complete understanding of the Business Banking needs and identify financial solutions to fulfill immediate and future needs. These solutions include commercial deposit accounts, cash management solutions (Online Banking For Business, Electronic Funds Transfers, & Wires), Small Business Lending & Small Business Credit Cards, Merchant Service Solutions (Moneris), Payroll Solutions (ADP) & more.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.