Solution Architect

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Groupe de famille d'emploi :

Concevoir et modéliser des systèmes de TI intégrant les processus, les applications, les données et la technologie, en veillant à l’harmonisation avec les objectifs d’affaires business et les normes de l’organisation en matière de TI. Effectuer la planification et la résolution de problèmes et conseiller les équipes techniques afin d’optimiser des solutions stratégiques, opérationnelles, sécuritaires et économiques. Veiller au caractère intégré de l’architecture à l’échelle des systèmes technologiques interdépendants, y compris une combinaison d’environnements sur place et dans le nuage.

• Créer et gérer les différents éléments clés relatifs à l’architecture pour le portefeuille désigné et selon la portée des activités établie.
• Créer des recommandations de conception technique conformes aux normes en ce qui a trait au développement et à l’intégration de nouveaux produits et services et de nouvelles applications et solutions technologiques.
• Repérer les risques ou les problèmes relatifs aux solutions technologiques et à leur conception qui pourraient avoir une incidence sur la réalisation des avantages du projet; conseiller et soutenir les parties prenantes afin qu’elles puissent prendre des décisions pour résoudre ou atténuer de façon proactive les risques ou les retards potentiels sur le projet.
• Participer au processus d’examen des spécifications du système pour confirmer que les exigences système peuvent être transposées en architecture logicielle valide.
• Trouver les technologies pertinentes et faire les recherches requises, effectuer des démonstrations de faisabilité ou réaliser des prototypes et expliquer de quelle façon ces technologies peuvent s’appliquer à une future architecture de produit.
• Offrir des solutions novatrices adaptées aux besoins particuliers de l’organisation.
• Contribuer à la préparation des dossiers d’évaluation en fournissant des renseignements clés liés à l’architecture quant à la faisabilité, aux risques et à l’harmonisation avec la stratégie de l’organisation.
• Rester au fait des tendances du secteur liées à la technologie et aux affaires en intégrant des associations professionnelles et des communautés d’expertise et en poursuivant son apprentissage individuel.
• Gérer des projets architecturaux de complexité modérée.
• Collaborer à des initiatives plus étendues en en faisant partie intégrante.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications :

Compétences de niveau intermédiaire :

• Esprit critique
• Établissement et gestion de relations
• Capacité d’adaptation
• Opérations bancaires
• Évaluation du risque
• Gestion de la conformité réglementaire
• Architectures infonuagiques
• Conception de l’architecture de sécurité

Compétences de niveau avancé :

• Architecture technique
• Développement d’infrastructures
• Stratégies de technologie de l’information
• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.