Software Developer – Java, AWS & PL/SQL (AI-Assisted Development)

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Groupe de famille d'emploi :

This area of the bank is focused on Loan Servicing and Commercial Lending applications. We are currently working on several modernization initiatives, including legacy application migration to Java, cloud transformation on AWS, AI-assisted software development using GitHub Copilot, application modernization, and operational resiliency improvements across critical banking platforms.

We are looking for a Software Developer - Java, AWS & PL/SQL (AI-Assisted Development) who can design and deliver scalable, enterprise-grade solutions while embracing modern AI-assisted development approaches.

This role is not limited to a specific tech stack. We are looking for someone who:

• Understands banking/business workflows

• Takes end-to-end ownership of delivery

• Is a strong problem solver

• Is open to leveraging AI tools to improve productivity and system design

You will work across frontend, backend, and integration layers to build reliable systems, while progressively incorporating AI capabilities where they add real business value.

What You’ll Work On

• Build and enhance core banking loan servicing platform

• Design APIs and backend services that support complex workflows

• Develop user-facing applications with strong focus on usability and performance

• Work on data-driven systems, integrations, and orchestration layers

• Contribute to modernization initiatives (API-first, cloud, event-driven architecture)

• Explore and implement AI-assisted features (automation, insights, intelligent workflows) where appropriate

Key Responsibilities

• Design, build, and support end-to-end applications across frontend, backend, and integration layers

• Translate business requirements into scalable technical solutions

• Take ownership of features from design through production and support

• Collaborate with product, architecture, and business teams to solve complex domain problems

• Build robust microservices/APIs using Java / Node / Python

• Develop intuitive frontend applications ( Angular)

• Ensure systems are secure, resilient, and compliant (critical in banking)

• Identify opportunities to leverage AI tools (e.g., code generation, automation, intelligent workflows) to improve delivery efficiency

• Contribute to continuous improvement of engineering practices (quality, CI/CD, observability)

Core Technical Stack

• Backend: Java (Spring Boot), Node.js, Python

• Frontend: React or Angular

• Architecture: Microservices, APIs, event-driven systems

• Data: Oracle

• Infrastructure: AWS/Azure, Docker, Kubernetes, Kafka

• Tools: CI/CD pipelines, observability platforms

Must-Have Skills

• 3-7 years of experience in backend/full-stack development in enterprise environments

• Strong understanding of system design, scalability, and distributed systems

• Experience delivering production-grade applications end-to-end

• Solid experience in banking or financial services domain (onboarding, payments, lending, trade, etc.)

• Strong problem-solving and analytical skills

• Demonstrated ownership and accountability for delivery

• Ability to work across tech stacks and adapt quickly

• Strong communication and collaboration skills
• Exposure to AI/ML or LLM-based capabilities (even at feature level)
• Experience using AI development tools (e.g., Copilot, code assistants, automation tools)

Nice to Have

• Familiarity with search, data retrieval, or analytics platforms

• Experience with cloud-native or modernization programs

• Understanding of event-driven or streaming architectures

Mindset We’re Looking For

• Thinks beyond code-focuses on business outcomes and user value

• Owns problems end-to-end, not just assigned tasks

• Comfortable working in ambiguous problem spaces

• Willing to challenge existing approaches and think creatively

• Continuously learning, including how AI can enhance engineering productivity

• Pragmatic-balances innovation with real-world delivery constraints

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.