SEO Manager, AIR MILES

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Groupe de famille d'emploi :

As an SEO Manager at Air Miles, you will be responsible for the SEO strategy development and implementation across our organization, including partnership with our Marketing + Media teams, as well as supporting Dev and Product teams for integration work. You will ensure we’re staying on top of industry trends in loyalty and finance, and supporting the team in generating new content for our site and blog that support your holistic SEO strategy, as well as supporting our internal Paid Media teams to improve our SEM enablement using SEO learnings. You will make an impact by showing a commitment to driving results and revenue efficiently, while also showcasing thought leadership, as well as exceptional organization and project management skills.

Responsibilities:

• Developing and executing comprehensive search engine optimisation strategies to achieve business objectives.

• Monitoring and analysing website performance using SEO tools and analytics platforms, providing regular reports and recommendations for optimisation.

• Collaborate with content creators and digital marketing teams to develop and optimise high-quality, keyword-rich content for improved organic visibility.

• Executing link-building activities to ensure quality links from reputable sources.

• Working closely with cross-functional teams, such as content, design and product, to ensure optimal content performance.

• Collaborating with marketing teams to integrate SEO with other digital marketing initiatives for cohesive campaigns.

• Conduct thorough keyword research and SEO analysis to identify relevant target keywords and phrases.

• Develop and execute effective on-page and off-page SEO strategies to improve website visibility and SERP rankings.

• Optimise website content, meta tags, headers and URLs to ensure alignment with target keywords and enhance search engine crawlability.

• Identify technical SEO issues and collaborate with the web development team to implement solutions for improved website performance and user experience.

• Conduct SEO audits, competitive analysis and benchmarking to identify opportunities for improvement and stay ahead of competitors in search rankings.

• Partner with our Digital Analytics team to track and analyse website traffic, user behaviour and conversion rates to assess the effectiveness of SEO strategies and make data-driven recommendations.

• Proactively monitor search engine algorithm updates, industry trends, and new search features, adjusting strategies and roadmaps accordingly.

• Spearhead the implementation and validation of structured data and schema markup to maximize rich results in SERPs & AI optimization.

Qualifications:

• A bachelor's degree in marketing, digital marketing or a related field.

• Relevant SEO certifications (such from Google, HubSpot and/or Semrush).

• 2+ years of experience as an SEO manager or a similar SEO-focused role.

• In-depth knowledge of SEO best practices, search engine algorithms and digital marketing trends, with a strong understanding of the Indian search landscape.

• Proficiency with SEO and analytics tools like Google Search Console, SEMrush, Google Keyword Planner and Google Analytics.

• Knowledge of A/B testing, local SEO and SEO reporting tools.

• Experience with content management systems (CMS) and website optimisation platforms, like WordPress.

• Strong analytical skills and the ability to interpret data and make data-driven decisions.

• Excellent communication and interpersonal skills to collaborate effectively with cross-functional teams.

• Experience with SEM and/or Adobe and Google Analytics not a requirement, but strongly preferred

This role reports into the Senior Manger, Performance Media, and will be collaborating with our IT, Analytics & Insights, Product, Client Services, Marketing Services & Marketing Operations teams, as well as the entire marketing department.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération d’AIR MILES.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible d’AIR MILES pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par AIR MILES variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. AIR MILES offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

Le Programme de récompense AIR MILES est l’un des programmes de fidélisation de la clientèle les plus reconnus au Canada. Il compte plus de 10 millions de comptes d’adhérents actifs, ce qui représente plus de la moitié de tous les ménages canadiens. Les adhérents AIR MILES obtiennent des milles auprès de plus de 300 grandes marques canadiennes, mondiales et en ligne et dans des milliers de points de vente au détail et de services à l’échelle du pays. AIR MILES est une filiale en propriété exclusive de la Banque de Montréal (BMO). BMO est la plus ancienne banque du Canada et la huitième banque en importance en Amérique du Nord, avec plus de 12 millions de clients à l’échelle mondiale.

En tant que membre de l'équipe d’AIR MILES, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://bmo.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/External-AIR-MILES.

AIR MILES s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : AIR MILES n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à AIR MILES, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété d’AIR MILES. AIR MILES ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.