Senior Manager, Sourcing

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Senior Sourcing Manager - Business Transformation & Outsourcing (BTO)

Role Purpose

Lead enterprise‑wide sourcing, outsourcing, and demand management strategies that enable BMO’s business transformation agenda. Act as a trusted advisor to senior leaders, driving value, innovation, and risk‑managed outcomes across complex sourcing categories, while anticipating future workforce and operating model shifts driven by automation, AI, and global labor dynamics.

Strategic Sourcing & Business Advisory

• Partner with business and functional leaders to develop and execute innovative sourcing, outsourcing, and demand management strategies aligned to enterprise strategy, cost objectives, and risk appetite.
• Provide strategic consulting on sourcing frameworks, deal structuring, commercial models, and supplier negotiations for high‑value and complex initiatives.
• Serve as a trusted advisor to senior leadership, making recommendations on business priorities, resourcing, roadmaps, and new initiatives based on deep business understanding.
• Contribute to enterprise strategic planning by identifying emerging market, procurement, and outsourcing trends and translating them into actionable insights.

Transformation, Outsourcing & Future of Work

• Collaborate with businesses to transform operating models through digitally enabled solutions, including RPA, SaaS, process optimization, and Artificial Intelligence.
• Anticipate and respond to Ambition 2030 workforce shifts, including GenAI, Agentic AI, and evolving sourcing and labor location models, to reshape how work is performed.
• Act as a core member of outsourcing design teams, advising on deal sizing, target‑state operating models, geopolitical risk, and global location strategies.
• Maintain and evolve transformation outsourcing playbooks, commercial models, and contractual frameworks.

Category Strategy & Execution

• Develop and direct category management frameworks and sourcing strategies across assigned portfolios, ensuring alignment with enterprise objectives.
• Lead end‑to‑end execution of sourcing initiatives, including RFIs/RFPs, supplier evaluation and selection, contract negotiation, renewal, and termination.
• Identify and implement demand management, cost reduction, innovation, and value‑creation opportunities throughout the supplier lifecycle.
• Conduct market and spend analysis, build business cases, and assess ROI to inform strategic recommendations.

Risk Management, Governance & Insights

• Develop sourcing and supplier risk mitigation strategies aligned to business and regulatory requirements, including OSR frameworks and due diligence.
• Maintain centralized reporting and intelligence on outsourcing initiatives, supplier performance, and concentration risk to support executive decision‑making.
• Define business requirements for analytics and reporting to ensure data‑driven insights inform planning, investment, and risk decisions.
• Act as a subject matter expert on relevant procurement, outsourcing, and regulatory policies.

Stakeholder, Supplier & Change Leadership

• Build and sustain strong relationships with internal and external stakeholders, aligning sourcing strategies to business needs and expectations.
• Influence, negotiate, and lead complex supplier engagements to achieve optimal commercial, operational, and risk outcomes.
• Lead change management initiatives, including readiness, transition planning, stakeholder engagement, execution, and sustainment.
• Network externally to bring best practices and market intelligence into the Bank.

Program & Operational Excellence

• Manage multiple sourcing and transformation programs simultaneously, ensuring disciplined execution, clear governance, and performance tracking.
• Apply procurement policies, methodologies, and leading practices to ensure consistency, compliance, and quality of outcomes.
• Develop tools, training, and standards; assess effectiveness and recommend enhancements to continuously improve sourcing and procurement capabilities.
• Operate at an enterprise level as a specialist resource, applying judgment and creativity to solve complex, ambiguous, and non‑routine challenges.

Qualifications

Education & Experience

• 7+ years of progressive experience in strategic sourcing, procurement, supply chain, or management consulting, preferably within Financial Services or Technology environments.
• Post‑secondary degree in Business, Supply Chain, Finance, or a related field, or an equivalent combination of education and experience.
• Seasoned professional with demonstrated enterprise‑level judgment, industry knowledge, and advisory capability.

Sourcing, Procurement & Financial Expertise

• Expert knowledge of end‑to‑end sourcing and procurement processes, controls, systems, and leading practices, with a strong emphasis on large, complex deals.
• Deep experience in supplier negotiations, commercial structuring, and cost/financial management.
• In‑depth understanding of regulatory, risk, and compliance requirements impacting sourcing and outsourcing in Financial Services.
• Strong familiarity with sourcing and procurement technologies and analytics tools.

Strategy, Analysis & Decision Support

• In‑depth expertise in business analysis, project delivery, and lifecycle management practices.
• Advanced analytical and problem‑solving skills, including the ability to synthesize insights from multiple research, data, and market sources.
• Strong Excel and quantitative modeling skills; highly data‑driven approach to decision‑making.
• Demonstrated ability to identify, assess, prioritize, and mitigate financial, operational, and supplier risks.

Leadership, Influence & Collaboration

• Expert verbal and written communication skills, with the ability to present complex insights and recommendations to senior leadership.
• Proven influencing and negotiation skills in highly matrixed, cross‑functional environments.
• Strong collaboration and relationship‑management capabilities, with a focus on enterprise‑wide stakeholder alignment.
• Ability to operate effectively under ambiguity, manage competing priorities, and adapt to shifting business and market conditions.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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