Senior Manager, First Party Fraud Analytics - Onboarding

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We are seeking a senior analytical leader to advance BMO’s First Party Fraud (FPF) analytics capabilities. This role is accountable for executing data-driven strategies that proactively identify, measure, and mitigate first party fraud risk while balancing customer experience, portfolio performance, and business growth objectives. Working closely with Technology, Data & Analytics, Risk, and Business stakeholders, the Senior Manager will leverage advanced analytics, machine learning, and behavioral insights to strengthen fraud detection, improve loss attribution, and support real-time risk decisioning.

As Enterprise Fraud Management (EFM) continues to evolve its typology-based approach to First Party Fraud, this leader will play a critical role in building and enhancing a framework that distinguishes fraud from traditional credit risk, enabling more effective controls, stronger detection capabilities, and improved fraud loss management. Operating at an enterprise level, the Senior Manager will influence fraud analytical strategies, drive innovation, and serve as a trusted advisor on emerging fraud trends, analytics best practices, and the application of data-driven insights to protect the bank and its customers.

Key Responsibilities:

• Develop risk‑based rules to identify FPF behaviors, including misrepresentation, synthetic identities, bust‑outs, stolen IDs onboarding and post‑origination fraud.
• Optimize risk-based rules, triggers, and alerting capabilities to identify first party fraud behaviors.
• Generate alerts for our onboarding channels to track delinquency, account monitoring
• Assess score effectiveness via Proof of Concept to ingest data into models
• Work with score vendor (TransUnion, Equifax) and risk engines
• Develop early warning indicators and monitoring tools to detect emerging fraud patterns and portfolio shifts.
• Build dashboards with relevant metrics
• Evaluate rule effectiveness through performance metrics, loss analysis, and ongoing testing.
• Partner with Fraud Strategy, Investigations, and Operations teams to ensure alerting frameworks drive actionable and prioritized investigations.
• Use advanced analytics, data mining, and behavioral insights to identify new first‑party fraud typologies and translate insights into actionable rules.

• Apply advanced analytics, machine learning, statistical modeling, and data mining techniques to uncover new fraud risks and behavioral patterns.
• Design and scale predictive models and analytical solutions that improve fraud detection and support smarter business decisions.
• Conduct large-scale analysis across diverse data sources to identify trends, opportunities, and emerging threats.
• Leverage big data tools and modern analytics platforms to enhance fraud monitoring and decisioning capabilities.
• Collaborate with product, risk, technology, and business teams to support strategic decision-making, business planning, and future roadmap development.
• Communicate complex analytical concepts and findings to executive and non-technical audiences in a clear and compelling manner.
• Influence enterprise fraud management strategies through thought leadership, innovation, and data-driven recommendations.
• Build strong partnerships across the organization to drive alignment and achieve business objectives.

Qualifications:

Technical & Analytical Expertise

• Advanced expertise in fraud analytics, statistical analysis, machine learning, and predictive modeling.
• Strong knowledge of first party fraud risk management and fraud detection methodologies, related to lending products.
• Expert-level understanding of:
  • Mathematics, statistics, and operations research
  • Machine learning and deep learning techniques
  • Data wrangling, preprocessing, and feature engineering
  • Big data environments and analytical platforms
  • Data visualization and storytelling
  • Model governance, ethics, bias, and responsible AI
• Experience developing fraud rules, alerts, and risk monitoring frameworks.
• Proficiency with data and analytics tools such as SQL, Python, PowerBI, Dataiku, or comparable platforms.

Leadership & Business Skills

• Exceptional analytical, problem-solving, and critical-thinking capabilities.
• Strong verbal and written communication skills with the ability to influence senior stakeholders.
• Proven ability to lead through ambiguity and drive enterprise-wide outcomes.
• Demonstrated success building partnerships across multiple functions and levels of the organization.
• Strong collaboration, relationship management, and stakeholder engagement skills.
• Experience leading and developing high-performing analytics teams.

Education & Experience

• Bachelor’s Degree in a relevant field
• Typically 7-10+ years of relevant experience in fraud analytics, risk analytics, data science, or a related field, or an equivalent combination of education and experience. Prior analytical banking experience is an asset.
• Experience with banking products within a fraud scope and various risk engines with a key focus on onboarding
• Hands on skills with SQL, Power BI, Python, Dataiku, SAS
• Prior experience with score vendors (TransUnion, Equifax)
• Technical leader and thought partner with demonstrated success influencing strategy and driving transformational change.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

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