Senior Manager, Data Insights & Communications

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Role Overview
The Senior Manager, Data Insights & Communications leads the development of data-driven reporting and strategic communication initiatives that enable informed decision-making and strengthen engagement across BMO’s IT Engineering & Platforms group. This role combines analytics expertise with strategic storytelling to deliver actionable insights, standardized reporting, and compelling narratives for executive audiences. The successful candidate will own the roadmap for evolving data and communication capabilities, driving transparency and alignment across the organization.

Key Responsibilities
Strategic Leadership

• Shape and implement a unified communications and reporting strategy aligned with IT Engineering & Platforms objectives.
• Develop and maintain a roadmap for data insights and communication capabilities that supports organizational priorities.

Data Insights & Reporting

• Lead the creation of standardized dashboards and reports using Power BI or similar BI platforms.
• Translate complex data into actionable insights and executive-ready visualizations.
• Ensure data accuracy, consistency, and governance across all reporting processes.

Communications Strategy

• Design and deliver tailored communication materials (executive presentations, leadership emails, internal newsletters, social media posts).
• Partner with stakeholders to ensure messaging aligns with organizational priorities and resonates with diverse audiences.

Team Leadership & Collaboration

• Manage and mentor a high-performing reporting team, fostering collaboration and continuous improvement.
• Work cross-functionally with IT, business units, and leadership teams to support strategic initiatives.

Qualifications & Skills

• Bachelor’s degree in Business, Communications, Data Analytics, or related field (Master’s preferred).
• 7+ years of experience in data analytics, business intelligence, and communications strategy.
• Proven experience managing teams and delivering executive-level reporting and presentations.
• Proficiency in Power BI or similar BI platforms; strong data analysis and visualization skills.
• Advanced PowerPoint and presentation design capabilities.
• Familiarity with social media and internal communication channels.
• Experience in IT Service Management practices; ITIL certification is an asset.
• Strong storytelling ability-able to translate data into compelling narratives.
• Excellent written and verbal communication skills tailored for executive audiences.
• Demonstrated ability to influence senior stakeholders and drive strategic outcomes.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.