Senior Manager, Credit Policy & Industry Programs

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Canadian Business Banking is focused on delivering market-leading lending solutions that enable profitable growth, deepen customer relationships, and support BMO's Ambition 2030 objectives. Our success depends on maintaining competitive credit policies and differentiated lending programs that balance growth, risk, customer experience, and portfolio performance.

This role offers an opportunity to influence the strategic direction of Business Banking lending by identifying market opportunities, leading policy modernization initiatives, and managing specialized industry lending programs that support targeted growth segments. Through strong partnerships across the organization, you will help ensure our credit framework remains competitive, scalable, and aligned with evolving customer needs and market dynamics.

Role Overview

The Senior Manager, Credit Policy & Industry Programs is responsible for the development, enhancement, and optimization of Canadian Business Banking credit policies and specialized industry lending programs that support profitable growth and strategic market expansion.

The role leads the identification, assessment, and recommendation of policy improvements and program enhancements designed to strengthen competitive positioning while maintaining alignment with BMO's risk appetite and Enterprise Risk Management Framework. Working closely with distribution teams, credit risk partners, product groups, portfolio management, and other stakeholders, the incumbent continuously assesses market competitiveness, identifies barriers to growth, and develops strategic recommendations to improve client acquisition, retention, and share of wallet outcomes.

The incumbent manages a portfolio of industry-focused lending programs and strategic initiatives that support Business Banking growth priorities. These programs are designed to enhance BMO's ability to compete in targeted sectors, deliver differentiated client value propositions, and enable responsible growth within approved risk parameters.

Key Accountabilities

• Evaluates market intelligence, channel feedback, industry trends, and competitive positioning to identify opportunities for policy enhancements and business growth, while balancing risk/return.
• Develops recommendations that improve client experience, banker effectiveness, operational efficiency, loan quality and portfolio performance.
• Partners with relationship management and branch distribution teams to understand competitive challenges, emerging client needs, and opportunities to improve lending competitiveness.
• Owns and manages a suite of specialized industry lending programs that support strategic growth segments and differentiated market positioning.
• Develops business cases and policy proposals, including assessment of growth opportunities, risk implications, operational impacts, and financial outcomes.
• Collaborates with Risk Management, Portfolio Management, Product, Legal, Compliance, Operations, and Technology partners to design and implement policy and program enhancements.
• Monitors industry program and policy performance, identifying opportunities for optimization and ensuring outcomes align with business and risk objectives.
• Provides subject matter expertise and strategic guidance on credit policy matters, industry trends, regulatory developments, and competitive market practices.
• Supports the development of multi-year policy and industry program roadmaps aligned to Canadian Business Banking strategic priorities and Ambition 2030 growth objectives.
• Ensures adherence to BMO's Enterprise Risk Management Framework, applicable policies, governance standards, and regulatory requirements.
• Prepares and presents recommendations, reporting, and strategic insights to senior leadership and governance committees.
• Fosters a culture aligned to BMO purpose, values and strategy and role models BMO values and behaviours in all that they do.
• Ensures alignment between values and behaviour that fosters diversity and inclusion.
• Regularly connects work to BMO’s purpose, sets inspirational goals, defines clear expected outcomes, and ensures clear accountability for follow through.

Qualifications

• Post-secondary degree in Business, Finance, Economics, Commerce, or a related discipline.
• 7+ years of financial services experience with significant exposure to business banking lending, credit policy, credit adjudication, portfolio management, or risk management.
• Strong understanding of business banking lending products, credit risk management principles, and policy governance frameworks.
• Proven experience developing, interpreting, or implementing credit policy and lending program strategies.
• Strong strategic thinking and problem-solving skills with the ability to translate complex issues into actionable recommendations.
• Demonstrated ability to influence stakeholders and drive change across multiple business partners and functions.
• Strong financial, analytical, and business acumen.
• Superior communication and presentation skills with experience preparing executive-level recommendations.
• Knowledge of competitive business banking lending practices, industry sectors, and market trends is preferred.
• Ability to manage multiple priorities and deliver results in a fast-paced environment.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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