Senior Design Manager

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Concevoir et aménager les espaces à l’intérieur des immeubles de bureaux en respectant la réglementation en matière d’environnement, de sécurité, etc., afin de réduire au minimum l’impact environnemental négatif et de maximiser la conservation de l’énergie (p. ex., appliquer les normes LEED [Leadership in Energy and Environmental Design]). Élaborer et gérer les lignes directrices en matière de conception de succursales qui sont utilisées dans l’ensemble du réseau et servent à appuyer la vision actuelle et la stratégie relatives aux circuits physiques de la Banque (c’est-à-dire les succursales et les GA) et leur exploitation, créer un lien avec les clients et répondre à leurs besoins. Agir à titre de conseiller pour créer des espaces physiques à partir des exigences de l’organisation. Collaborer avec des designers et des architectes tiers pour concevoir les éléments comme l’architecture des immeubles et des espaces intérieurs, le mobilier, le concept, l’aspect et l’ambiance, les couleurs et les matériaux.

• Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
• Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des observations et des recommandations.
• Gérer les bases de données et fournir du soutien en matière d’analyse, de prévisions ou de visualisation des données et assurer le respect des normes de gouvernance des données.
• Coordonner la gestion des bases de données; veiller à ce que l’harmonisation et l’intégration des données respectent les normes en matière de gouvernance des données.
• Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger ou participer à diverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
• Intégrer les renseignements tirés de multiples sources pour accroître l’efficacité des processus, améliorer les analyses et rationaliser la production de rapports.
• Agir comme personne-ressource pour les fournisseurs; soutenir la mise en œuvre, la maintenance et le maintien des solutions destinées aux fournisseurs.
• Diriger ou superviser la gestion des relations avec les fournisseurs et fournir les lignes directrices nécessaires à l’exécution; voir à ce que toutes les ententes soient respectées conformément aux exigences.
• Élaborer des dessins à l’échelle ou des dessins d’architecture au moyen de la conception assistée par ordinateur et des outils connexes.
• Préparer les renseignements requis en matière d’aménagement : spécifications sur la structure, matériaux, couleurs, équipement, coûts estimés ou temps de construction.
• Intégrer les éléments d’ingénierie dans des conceptions architecturales unifiées.
• Consulter les clients pour déterminer quelles sont les exigences en matière de fonctionnalités ou de structuration de l’espace.
• Concevoir des plans de construction finaux qui comprennent des représentations esthétiques de la structure ou des détails concernant sa construction.
• Effectuer des visites périodiques pour surveiller les travaux de construction et voir au respect des plans.
• Surveiller le travail des spécialistes (ingénieurs électriciens, ingénieurs mécaniciens, designers d’intérieur, spécialistes du son, etc.) pour assurer une forme ou une fonction optimale des éléments ou des structures.
• Planifier la présentation des projets architecturaux et structuraux.
• Exécuter les tâches de préconception, comme les études sur la faisabilité ou l’impact environnemental.
• Inspecter les sites proposés pour la construction pour déterminer s’ils sont convenables.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

  Qualifications :

• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires en design d’intérieur, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience avec attestation connexe requise (NCIDQ, ARIDO, ACDI, FIDER).
• Titre de Project Management Professional (PMP) facultatif (non exigé).
• Titre de professionnel accrédité LEED facultatif (non exigé).
• Solide compréhension des meilleures pratiques dans le secteur du design ou des principes de conception innovatrice et capacité à les mettre en œuvre.
• Aptitude à créer des plans d’étage au moyen des programmes normaux du secteur (AutoCAD, Revit, BlueBeam, Photoshop, Illustrator, courriel, PowerPoint).
• Compréhension approfondie des normes et des règlements de construction et des lignes directrices en matière d’accessibilité.
• Expérience approfondie en matière d’utilisation des techniques, des outils et des principes d’architecture ou de design d’intérieur utilisés pour produire des plans techniques, des bleus, des dessins d’atelier et des modèles précis.
• Connaissance approfondie des matériaux, des méthodes et des outils utilisés en construction et en réparation.
• Connaissance approfondie des principes et des processus permettant d’évaluer les besoins des clients, de répondre aux normes de qualité en matière de service et d’évaluer la satisfaction de la clientèle.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

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