Senior Data Scientist

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This is a hybrid role in Toronto

We are seeking a Senior Data Scientist who combines deep expertise in machine learning with strong software engineering skills and experience building and deploying production-grade ML solutions at scale. In this role, the candidate will leverage advanced machine learning, deep learning, and artificial intelligence techniques to develop models that analyze large volumes of structured and unstructured data, generating actionable insights and business value. The successful candidate will collaborate closely with data scientists, engineers, and analytics teams to optimize, refine, operationalize, and scale analytical solutions into robust, enterprise-grade products.The ideal candidate will also be a technical leader who can mentor team members, promote software engineering and MLOps best practices, improve code quality through design and code reviews, and help drive technical excellence across the team.

• Deep understanding of machine learning and deep learning algorithms, including model development, validation, optimization, deployment, and and monitoring.
• Experience building, deploying, and maintaining production-grade ML solutions at scale.
• Experience developing machine learning models, and evaluating emerging technologies and tools to deliver innovative data-driven solutions for business stakeholders.
• Strong software engineering fundamentals, including advanced Python development, algorithms, and data structures.
• Experience performing code reviews and promoting coding standards, software design principles, and engineering best practices.
• Hands-on experience with Git, GitHub, version control, and collaborative software development workflows.
• Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across data science, engineering, product, and business teams.

• Experience with AWS, SageMaker Unified Studio, lakehouse architectures, PySpark, feature stores, and MLOps platforms.
• Previous experience in banking, fintech, or other highly regulated industries.
• Technical leadership or people management experience, including mentoring and leading cross-functional teams.
• Master's or PhD in Computer Science, Machine Learning, Statistics, Mathematics, or a related field. Research experience and publications at top-tier conferences such as NeurIPS, ICML, ICLR, KDD, or equivalent venues.
• Typically 5-7 years of relevant experience and a post-secondary degree in a related field of study, or an equivalent combination of education and experience.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.