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Senior Data Governance Analyst

Toronto, ON
  • À discuter
  • Publié il y a 4 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

10/29/2026

Adresse :

4100 Gordon Baker Road

Groupe de famille d'emploi :

Analyses des données et communication de l'information

Role Summary

The Senior Data Governance Analyst is responsible for strengthening data governance practices across business and technology teams within a complex financial services environment. The role drives data governance, metadata management, data quality, data risk and technology risk initiatives while partnering with stakeholders to establish sustainable controls, standards, and processes that improve the management of enterprise data assets.

Key Accountabilities

  • Support the development, implementation and enforcement of enterprise data governance policies, standards and controls.

  • Partner with business, technology, risk and compliance stakeholders to define data ownership, stewardship and accountability models.

  • Drive metadata management, data lineage, data catalog and data quality initiatives using platforms such as Collibra, Alation and Informatica.

  • Identify, assess and monitor data risk and technology risk related to critical data assets.

  • Support governance of CMDB and IT Asset Management (ITAM) processes in ServiceNow, where applicable.

  • Facilitate stakeholder meetings to drive data governance outcomes, identify opportunities to improve data quality, and influence cross-functional teams to implement sustainable solutions that address data issues, strengthen controls, and achieve consensus.

  • Perform data analysis and technical assessments using database technologies and data management tools.

  • Define and monitor governance metrics, control effectiveness and remediation activities.

  • Support regulatory, audit and risk management activities within the financial services industry.

  • Provide consulting and subject matter expertise on governance best practices.

Qualifications

  • 5-8+ years of experience in Data Governance, Data Management or related disciplines within the financial services industry.

  • Strong understanding of data governance frameworks, metadata management, data quality and data lifecycle management.

  • Experience with Collibra, Alation, Informatica or similar enterprise data governance tools.

  • Hands-on experience working with databases, data models, SQL and related technologies.

  • Experience with ServiceNow ITAM and CMDB preferred.

  • Strong stakeholder management, negotiation and influencing skills.

  • Experience supporting Data Risk, Technology Risk, Operational Risk or related control functions preferred.

  • Excellent analytical, problem-solving and communication skills.

  • Post-secondary degree in Business, Information Management, Computer Science or related field.

  • DCAM (Data Management Capability Assessment Model) certification or training is considered an asset.

Core Competencies

  • Data Governance, Data Risk Management, Technology Risk, Metadata Management, Data Quality, Data Lineage, Stakeholder Management, Negotiation, Influencing, SQL, Databases, Collibra, Alation, Informatica, ServiceNow ITAM, CMDB, Analytical Thinking, Regulatory Compliance.

    Salaire :

    $70,000.00 - $150,000.00

    Type de rémunération :

    Salaire

    Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

    Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

    La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

    À propos de nous

    À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

    En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

    Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

    BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

    Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


    Exigences

    Niveau d'études

    non déterminé

    Diplôme

    non déterminé

    Années d'expérience

    non déterminé

    Langues écrites

    non déterminé

    Langues parlées

    non déterminé