Senior Credit Officer, Director - Canadian Hedge Fund & Trading Products

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The Senior Credit Officer (Director) is responsible for the independent adjudication, approval, and ongoing oversight of credit exposure relating to Canadian hedge funds and trading product clients. The role serves as a senior 2nd line risk leader, ensuring transactions comply with the Bank's risk appetite, credit policies, and regulatory requirements while supporting business growth within Counterparty Credit Risk Function.

Provides independent, objective review and adjudication of credit applications and transactions for an assigned portfolio within credit limits or makes credit recommendations and escalates as required. Ensures the credit quality of the assigned portfolios are maintained within the Bank’s risk tolerance, policies & procedures, and meet financing guidelines. Supports credit adjudication operations and initiatives. Provides training and support to teams and channels where the

applications and transactions originate.

Strategic Leadership & Advisory

• Act as a trusted advisor to senior leaders on credit risk, portfolio management, and strategic initiatives.
• Influence business decisions through independent risk assessment and expert recommendations.
• Lead strategic projects, process improvements, and change management initiatives.
• Identify emerging market, industry, and regulatory trends that may impact the portfolio.

Credit Adjudication & Risk Management

• Independently review, assess, and approve complex credit transactions and exception requests.
• Evaluate counterparty, credit, market, and collateral risks within established risk appetite.
• Monitor portfolio quality and ensure compliance with lending policies, procedures, and financing guidelines.
• Recommend credit structures, terms, conditions, and collateral requirements to mitigate risk.

Hedge Fund & Trading Products Oversight

• Assess exposures related to hedge funds, prime brokerage, securities financing, and trading products.
• Maintain expertise in market dynamics affecting collateralized products and counterparty credit exposure.
• Keep current on economic and market developments relevant to the portfolio.

Stakeholder Management & Influence

• Partner with Front Office, Market Risk, Legal, Compliance, Operations, and senior executives.
• Act as a key contact for internal and external stakeholders, including regulators when required.
• Build alignment across stakeholders while balancing risk and business objectives.
• Communicate complex credit decisions and risk concepts in a clear, practical manner.

Portfolio Analytics & Reporting

• Analyze portfolio trends, concentrations, and emerging risks.
• Develop and enhance reporting, dashboards, and management information systems.
• Leverage data and analytics to support risk-based decision making.
• Integrate information from multiple sources to improve monitoring and reporting effectiveness.

Leadership, Coaching & Talent Development

• Provide credit coaching, training, and subject matter expertise to credit teams and business partners.
• Support development of risk awareness and transaction structuring expertise across the organization.
• Serve as a senior specialist and thought leader within the enterprise.

Qualifications:

• Typically 10+ years of Capital Markets, Counterparty Credit Risk, or Credit Adjudication experience.
• Deep knowledge of the hedge fund industry.
• Strong expertise and knowledge of prime brokerage and trading products.
• Extensive experience with counterparty credit risk and market risk.
• Proven credit adjudication and approval authority experience.
• Ability to influence senior stakeholders and provide strategic risk guidance.
• Expertise in market risk given collateral based products coverage
• Credit qualifications and associated credit knowledge and skills according to the established qualification standards.
• Expert knowledge of banking products & services.
• Expert knowledge of credit portfolio management policies & procedures, and financing guidelines.
• Expert knowledge of industry trends and regulations.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.