Senior Business Consultant

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Groupe de famille d'emploi :

Senior Business Consultant of Enterprise Client & Information Delivery (EC&ID) for customer segment with P&C Canada, P&C US, Wealth, Commercial and Capital Markets - support the establishment of an operational enterprise customer information (ECIF) as well as Information Delivery Platform (IDP) as across BMO Financial group that allows for an integrated enterprise customer experience across channels and LOBs including:

· Consistent Customer data collection across channels and (i.e. name, address, household, connections, channel preferences/permissions)

· Direct linkages of product systems to CIF platform as the front end platform to launch into product set up

· Daily Customer information delivered to analytical data marts for use by businesses for insights, analytics and reporting

· Support the establishment of Party Model logic & governance:

· Consistent Customer data collection across channels (i.e. name, address, household, connections, channel preferences/permissions etc)

· Facilitate data clean-up and customer matching: matching customers across all lines of businesses

· Facilitate the development of an integrated view of the data requirements for the Customer domain in partnership with Data Owners and Data Stakeholders:

· Define enterprise standards for data quality with Chief Data Governance Program office and Data Risk Directive

· Determine key performance indicators and data quality metrics

· Review data quality reports with Data Owners and Data Stakeholders to understand root cause of quality deficiencies and formulate appropriate remediation plans with Data Owners and Technology

· Consult and make recommendations and support the development of the ECIF and IDP roadmaps

· Participates in the development of strategic and tactical Data Governance and CIF plans to help inform future project work of the direction of the business

· Support the delivery of Customer Information & IDP initiatives that require technology solutions

· Collaborates and with stakeholders, including senior management, to define business objectives, process and requirements

· Ensure recommendations are business and technically correct and the long range operations of initiatives are effective and efficient

· Determines the best approach for eliciting, analyzing, validating, and prioritizing requirements to ensure that the necessary information is captured from the relevant stakeholders to address the business needs

· Directs and coordinates requirements project staff and activities to ensure the appropriate level of coordination of work and resources

· Ensures all necessary stakeholders are engaged in communications between the Information Technology (IT) project team and the business to help identify who should be involved in the identification and development of the requirements

· Provides coaching, professional guidance, and support to Business Analysts, as required, in order to foster professional development

KNOWLEDGE AND SKILLS

. 7-10+ years of related experience and education

. Demonstrates solid business knowledge of the Finance/Banking industry

· Comprehensive practical and theoretical knowledge in the areas of Customer Information sufficient to be considered the internal subject matter expert in this area

· Influential skills sufficient to resolve situations where others need to be convinced of the value of preferred options or alternatives

. Experience in large data management and environments

. Experience leading and managing small teams

· Well-developed presentation / analytical skills sufficient to:

· Provide detailed explanation and interpretation of factual and conceptual information and ideas

· Creatively and precisely articulate ideas that involve interpretation, analysis and assessment

· Developed management skills sufficient to lead / motivate and be able to function within a matrix management environment involving specialists with skills, knowledge and orientation different from their own

· Project planning and management skills sufficient to establish, prioritize and coordinate objectives for a variety of non-routine assignments or projects

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.