Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Senior Application Developer

Calgary, AB
  • À discuter
  • Publié il y a 2 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

05/30/2026

Adresse :

401 9th Avenue SW, Suite 1930

Groupe de famille d'emploi :

Technologie

As a Senior Software Engineer at BMO, you will be a hands‑on technical leader responsible for the design, development, and ownership of complex, enterprise‑grade applications and services. You will lead end‑to‑end technical solutions, guide teams through ambiguity, and ensure the delivery of secure, scalable, and business‑aligned systems within a modern cloud and microservices ecosystem.

This role combines deep technical expertise with strong leadership, mentorship, and accountability for solution quality and outcomes.

Key Responsibilities

  • Own the design, development, and ongoing health of complex applications or services, taking accountability for technical quality, resiliency, and performance.
  • Lead end‑to‑end technical design, translating business requirements into scalable, secure, and maintainable solutions.
  • Design and build applications using Java and Spring Boot within a microservices and cloud‑native architecture.
  • Lead and support application integrations using APIs, MQ, Kafka, and SFTP (RESTful services, JSON, XML).
  • Develop and optimize data solutions using Oracle SQL.
  • Use AI‑assisted tools to analyze large or complex codebases, identify technical debt, and assess cross‑system impacts during design, modernization, and change initiatives.
  • Apply AI to accelerate solution design exploration, architecture evaluation, prototyping, and test strategy improvement.
  • Leverage AI during complex production issue analysis, incident triage, and root‑cause investigations to reduce mean time to resolution and improve system reliability.
  • Troubleshoot and resolve complex system issues, leading root‑cause analysis and implementing long‑term fixes.
  • Set and enforce engineering standards for code quality, testing (SIT/UAT), security, performance, and SDLC best practices.
  • Provide technical leadership and mentorship to junior and intermediate engineers across coding standards, solution design, testing practices, and modern engineering approaches.
  • Mentor and guide engineers on the effective, responsible, and judicious use of AI throughout the software development lifecycle.
  • Guide teams through technical ambiguity, helping define direction, trade‑offs, and implementation approaches.
  • Collaborate with business partners, architects, and product teams to ensure solutions are aligned with business priorities.
  • Contribute to continuous improvement of engineering processes, tools, and delivery practices.

Leadership & Ownership Expectations

  • Demonstrated ownership of applications or services, with the ability to clearly explain what was built, your role, and the business and technical impact delivered.
  • Experience setting clear expectations for development quality, delivery timelines, and engineering best practices.
  • Proven ability to influence technical decisions and raise the bar for team performance, system quality, and operational excellence.
  • Experience working in enterprise environments; banking or financial services experience preferred.
  • Ability to set the standard for responsible AI usage, including adherence to data privacy, security, and regulatory compliance expectations.

Required AI Capabilities

  • Hands‑on experience using AI‑assisted coding or developer productivity tools, such as Microsoft Copilot, GitHub Copilot, or similar tools, in day‑to‑day development workflows.
  • Strong judgment and accountability in reviewing, validating, and refining AI‑generated code, designs, and technical recommendations to ensure correctness, security, maintainability, and alignment with enterprise standards.
  • Solid understanding of responsible, ethical, and secure AI usage in an enterprise environment, including data privacy, intellectual property protection, regulatory considerations, and secure software development practices.

Qualifications & Experience

  • 6+ years of professional software development experience, with a related post‑secondary degree or equivalent experience.
  • Hands‑on experience delivering production systems in large, complex enterprise environments.
  • Strong communication skills, with the ability to articulate complex technical concepts to both technical and non‑technical stakeholders.

Technical Skills

  • Languages & Frameworks: Java, Spring Boot
  • Architecture: Microservices, distributed systems
  • Integration: APIs, MQ, Kafka, SFTP; REST, JSON, XML
  • Databases: Oracle SQL
  • Cloud: AWS (EC2, EKS, Lambda, S3, RDS, Redshift, Bedrock)
  • SDLC & Testing: Full SDLC ownership, SIT/UAT

AI & Cloud Experience

  • Recent AI / GenAI experience (within the past 3 months) using AI to solve real technical or business problems, including:
    • AI‑assisted code analysis, refactoring, and technical debt assessment
    • AI‑enabled design exploration, prototyping, and test strategy improvement
    • AI‑supported production issue investigation and root‑cause analysis
  • Experience integrating AI/ML/GenAI tools or consuming AI services and APIs (e.g., Microsoft Copilot, ChatGPT, Claude).
  • AWS experience within the past 12 months, including deploying, hosting, and supporting applications in AWS‑based environments.

Work Model

  • Hybrid - 2-3 days per week in office

Salaire :

$75,900.00 - $141,900.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé