Intermediate Mainframe Application Developer

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Groupe de famille d'emploi :

Drives the design, development, and maintenance of mainframe applications aligned with business objectives, enterprise architecture, and technology strategy. Applies strong understanding of business processes and technical architecture to deliver high-quality, scalable, and secure solutions.

Ensures code and system configurations meet BMO standards for security, logging, performance, and resiliency. Evaluates technology choices, assesses impacts across systems and processes, and contributes to an efficient and sustainable application ecosystem. Focuses on delivering reliable, defect-free solutions while continuously improving systems and practices.

Key Responsibilities

• Designs, develops, tests, and implements mainframe applications aligned with business and technology requirements.
• Translates business needs into detailed technical specifications and high-quality code.
• Ensures solutions meet enterprise standards for security, performance, and operational excellence.
• Analyzes system impacts across upstream and downstream dependencies.
• Supports production stability through root cause analysis and timely issue resolution.
• Evaluates and recommends improvements to technology, processes, and system efficiency.
• Builds scalable, maintainable, and reusable solutions aligned with enterprise objectives.
• Collaborates with business and technology stakeholders to deliver aligned outcomes.
• Reviews code and provides guidance to support team effectiveness and quality.
• Contributes to development standards, frameworks, and continuous improvement initiatives.
• Supports delivery of project outcomes and operational priorities.
• Mentors team members and contributes to knowledge sharing and capability development.

Qualifications

• Typically 3-5 years of mainframe development experience or equivalent education.
• Strong experience with COBOL, CICS, PL/1, JCL, DB2, and VSAM.
• Familiarity with EASYTRIEVE and FOCUS
• Experience with Jira, Confluence, z/OS, and ServiceNow.
• Exposure to AI technologies and mainframe modernization is a strong asset.
• Experience working with CSF Designer is considered an advantage, but not mandatory.

Core Skills

• Strong knowledge of software development practices, architecture, and enterprise ecosystems
• Advanced problem-solving and analytical skills
• Effective communication and stakeholder management
• Ability to work independently on complex initiatives
• Strong collaboration and influencing skills
• Data-driven decision making

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.