Senior Analyst, Risk Data Governance

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Groupe de famille d'emploi :

This is an exciting opportunity to work at the forefront of enterprise data governance, partnering with the CDAO and business leaders to drive data lineage, metadata management, governance policies, and regulatory initiatives. Success in this role comes from combining strong communication and stakeholder management skills with a passion for improving how data is governed across the organization.

Qualifications

Education & Experience

• Undergraduate degree in Business, Finance, Risk Management, Information Management, Data Management, Computer Science, or a related discipline.
• Typically 3-5 years of experience in Data Governance, Data Management, Risk Management, Regulatory Reporting, Audit, Compliance, or a related field.
• Experience within financial services, banking, risk management, or regulatory environments is strongly preferred.
• Demonstrated experience leading governance initiatives and driving outcomes across business, risk, and technology stakeholders.

Required Knowledge & Skills

• Good understanding of Data Governance frameworks, policies, standards, and best practices.
• Experience managing or supporting Critical Data Elements (CDEs), including data ownership, stewardship, controls, metadata, and data lineage.
• Experience facilitating the identification, assessment, prioritization, escalation, and remediation of data-related issues.
• Knowledge of Data Quality Management, Data Risk Management, and control frameworks.
• Ability to challenge stakeholders constructively and drive accountability for data governance outcomes.
• Experience developing governance reporting, metrics, dashboards, and executive-level presentations.
• Strong analytical, problem-solving, and root-cause analysis capabilities.
• Excellent verbal and written communication skills with the ability to translate complex data concepts into business-friendly language.
• Proven ability to build relationships and influence stakeholders across business, risk, and technology functions.
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

Key Competencies

• Stakeholder Management
• Influence and Negotiation
• Data Governance
• Critical Data Element (CDE) Management
• Data Issue Management
• Data Quality Management
• Risk and Control Mindset
• Strategic Thinking
• Executive Communication
• Problem Solving and Decision Making
• Relationship Building
• Result Orientated

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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