Senior Analyst, Credit Strategy

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Role Overview
Join a high-impact team where data meets business strategy. As a Senior Analyst on the Credit Strategy team, you will be designing and optimizing credit risk strategies that drive performance across a major retail portfolio. Your insights will directly influence decision-making, risk appetite, and business outcomes. This is a unique opportunity to blend analytical rigor with strategic thinking in a collaborative, fast-paced environment.

At BMO, we’re more than a bank-we’re a purpose-driven organization committed to Boldly Grow the Good in business and life. As one of North America’s top ten banks, we foster an inclusive, high-performing culture built on integrity, empathy, and innovation. Our Employee Value Proposition centers on personalized career development, competitive rewards, and holistic well-being-mental, physical, social, and financial. We empower our people to shape their future through continuous learning, flexible work arrangements, and vibrant Employee Resource Groups.

Key Responsibilities

• Leverage advanced analytics and business rules to build and refine credit decision strategies that balance growth and risk.
• Analyze performance trends, uncover emerging risks, and summarize statistical findings to support decision-making.
• Develop intuitive dashboards and reports that translate complex data into actionable business intelligence for stakeholders.
• Partner with teams in systems, finance, product, and risk to align strategy execution
• Respond to ad hoc requests with precision and speed, helping leaders make informed decisions.
• Participate in validation testing and change management to ensure strategies align with enterprise risk appetite.
• Support documentation preparation for audits, reviews, and governance forums.
• Monitor market dynamics, emerging credit trends to keep strategies future-ready.
• Proactively explore new data, seek innovative approaches to strategy development, to refine and evolve your thinking.

Qualifications

• Graduate degree in Economics, Business Management, Engineering, Mathematics, Finance, Data Science, or a related field; advanced degree preferred.
• Experience in credit risk, analytics, or a related discipline is preferred
• Proficiency in data tools and programming languages such as SAS, SQL, Python, or R.
• Strong understanding of credit products and risk management principles.
• Exceptional communication skills and a collaborative mindset.
• Ability to manage multiple priorities independently in a dynamic environment.

What we Offer

• Your work will directly shape credit decisions for a critical business segment.
• Be part of a team that values curiosity, creativity, and continuous improvement.
• Work with passionate professionals who support each other and celebrate success.
• Gain exposure to senior leaders and strategic initiatives that fast-track your development.

#FutureOfRetailLending

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.