Responsible AI Operations (RAIOps) Intern - Summer 2026

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

This Internship will be hosted in our Toronto, ON office (100 King Street W, Toronto, ON).

As a co-op/intern student at BMO, you will have the opportunity to be heard, keep growing and make a difference. You will participate in BMO's campus program, gaining exposure to mentorship programs, peer support networks, and enterprise learning platforms. This RAIOps role supports the AI Center of Excellence in implementing Responsible AI practices across Wealth AI and enterprise AI initiatives. You will contribute to governance, monitoring, compliance, and model oversight activities that help ensure AI is safe, fair, transparent, and reliable.

• Research Responsible AI (RAI) trends, ethical AI practices, regulatory developments, risk frameworks, and emerging governance tooling.

• Develop Python code using AI governance libraries to calculate fairness, performance, stability, explainability, and monitoring metrics.

• Build scripts and dashboards to track AI system behavior, changes in data distribution, drift alerts, and compliance signals.

• Assist in model review cycles, contributing to documentation, risk assessments, model explainability analyses, evidence packages, and compliance artifacts.

• Support the development of standardized RAI operating procedures, templates, and evidence repositories.

• Collaborate with Data Scientists, AI Engineers, Compliance teams, Technology partners, Cloud teams, and Business stakeholders to ensure alignment with enterprise guidelines.

• Participate in incident response simulations, model reliability review sessions, and quality assurance activities.

• Support continuous improvement initiatives to strengthen governance processes, automation, and reporting maturity.

• Currently enrolled in Computer Science, Data Science, Software Engineering, Statistics, AI/ML, or a related field and returning to studies after the work term.

• Foundational understanding of machine learning, statistical analysis, and data pipelines.

• Interest in ethics, governance, fairness, and responsible use of AI systems.

• Experience using Python for analysis, data manipulation, model evaluation, and metrics computation.

• Ability to interpret technical AI concepts and communicate clearly to nontechnical audiences.

• Strong analytical thinking, writing clarity, and attention to detail.

• Familiarity with Jupyter, Git/GitHub, cloud tooling, or ML frameworks is an asset.

• Hands-on experience with enterprise-level Responsible AI governance and risk-management workflows.

• Exposure to cross-functional teams and the lifecycle of AI model development, deployment, and monitoring in financial systems.

• Practice applying fairness metrics, explainability tools, and monitoring frameworks.

• Experience contributing to real governance artifacts used by regulators and internal auditors.

• Professional development, mentorship, and networking opportunities through BMO’s campus program, communities of practice, and student learning initiatives.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.