Proposal Manager/Writer

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Groupe de famille d'emploi :

The Treasury & Payment Solutions (TPS) Proposal Manager/Writer will work closely with various partners across the enterprise, including Sales, Product Management, and Legal/Insurance to develop competitive sales proposals and related materials in response to the Request for Proposal (RFP) process.

The ideal candidate should be bilingual in French, have comprehensive knowledge of a B2B and Provincial & Local government RFP process, and possess an understanding of treasury management products and services. APMP Certification and experience working in RFP automation software (e.g., Responsive, Loopio, Seismic, etc.) is strongly desired.

Assurer la coordination ou la rédaction des réponses aux demandes de proposition pour le portefeuille de produits désigné afin d’acquérir des clients pour BMO Groupe financier.

• Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
• Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Superviser la qualité et l’exactitude de la base de données sur les demandes de proposition.
• Coordonner la gestion des bases de données; veiller à ce que l’harmonisation et l’intégration des données respectent les normes en matière de gouvernance des données.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
• Mener ou participer à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Utiliser les systèmes pour gérer les renseignements (relevés des exceptions personnalisés, rapports de suivi, etc.).
• Intégrer les renseignements tirés de multiples sources pour accroître l’efficacité des processus, améliorer les analyses et rationaliser la production de rapports.
• Déterminer l’idée derrière toute proposition en cernant et en précisant les possibilités et les besoins.
• Travailler en collaboration avec les experts en la matière pour décider de l’approche stratégique à adopter, y compris le contenu persuasif et les renseignements sur la proposition.
• Recueillir des renseignements aux fins des propositions en trouvant des sources de renseignements; coordonner le dépôt et la collecte des propositions; déterminer et communiquer les risques associés aux propositions.
• Maintenir la qualité des résultats en utilisant des modèles normalisés; suivre les normes de rédaction des propositions, notamment en ce qui concerne la lisibilité, l’uniformité et le ton; tenir à jour les bases de données de soutien aux propositions.
• Rédiger des réponses personnalisées et de grande qualité aux demandes de proposition et en corriger le contenu, en assurant l’exactitude et l’intégrité de tous les documents relatifs aux propositions.
• Respecter la date limite relative aux propositions en établissant les priorités et les calendriers de collecte, de rédaction et d’examen des renseignements, et obtenir les approbations nécessaires en examinant les propositions avec les principales parties prenantes.
• Assurer l’orientation et la coordination des services de soutien, au besoin ou comme il convient (ex., services de graphisme et d’éditique, services numériques et d’impression, y compris la supervision en personne de la production et de la livraison de la proposition définitive, autre soutien administratif).
• Participer aux séances de compte rendu après le dépôt de toute proposition et faciliter le programme de comptes rendus externes (au besoin).
• Améliorer les suites de la rédaction de proposition; à cette fin, évaluer et remanier les processus, l’approche, la coordination et le matériel standard.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Compréhension approfondie du secteur fonctionnel. Compréhension croissante du marché.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

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