Principal Azure Cloud Platform Engineer

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Groupe de famille d'emploi :

Concevoir, élaborer, déployer, évaluer et tenir à jour l’infrastructure TI existante et future. Veiller à ce que tous les systèmes de TI fonctionnent de façon efficace et harmonieuse. Posséder une expérience approfondie des composantes de l’infrastructure sur place et en nuage. Planifier et coordonner l’installation d’appareils d’infrastructure à l’échelle de l’organisation, et effectuer l’acquisition de ces appareils, tout en assurant la sécurité des réseaux grâce à des options de reprise des activités. Administrer des outils de flux de travail automatisés, des serveurs d’applications intergiciels et des technologies de visualisation de serveurs. Agir à titre de principal agent de liaison technique entre l’équipe Infrastructures et les autres équipes des TI, les fournisseurs et les partenaires, ainsi que le secteur d’activité afin de concevoir des solutions d’infrastructure.

• Assurer le plus haut niveau de disponibilité des systèmes et de l’infrastructure en mettant l’accent sur la sécurité.
• S’efforcer de déterminer les contrôles de sécurité de l’organisation et de repérer toute menace à l’infrastructure.
• Diagnostiquer les problèmes complexes liés au réseau, au stockage et aux serveurs et mettre en œuvre des solutions de correction.
• Faire le suivi des vulnérabilités et appliquer les correctifs aux actifs du réseau et des serveurs.
• Effectuer des études de faisabilité pour déterminer la probabilité de réussite du projet proposé dans le contexte actuel.
• Administrer des outils de flux de travail automatisés, des serveurs d’applications intergiciels (p. ex., Oracle Weblogic, IBM WebSphere) et des technologies de visualisation de serveurs (p. ex., VMware, Red Hat Virtualization ou Oracle VM) afin d’optimiser leur efficacité.
• Assurer une surveillance proactive des réseaux et des serveurs afin d’assurer un rendement optimal, et donner suite aux alertes en temps réel qui sont liées aux problèmes critiques.
• Effectuer des mises à niveau du matériel informatique, des logiciels et de micrologiciels - effectuer des recherches et formuler des recommandations de mises à niveau du réseau.
• Gérer et coordonner la mise en production des changements en appliquant des procédures normalisées et en réduisant au minimum les risques pour les services existants.
• Créer des plans de mise en œuvre, des stratégies de mise à l’essai et de validation, des calendriers et des outils de suivi afin d’organiser le contenu des paquets de mise en production pour les applications réseau et d’affaires.
• Évaluer l’efficacité des systèmes actuels et fournir du soutien dans l’élaboration de stratégies d’amélioration en fonction des conclusions.
• Favoriser une culture conforme à la raison d’être, aux valeurs et à la stratégie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps.
• Assurer l’harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l’inclusion.
• Faire régulièrement des liens entre le travail et la raison d’être de BMO, établir des objectifs inspirants, définir des attentes précises envers les résultats et assurer une responsabilisation claire en matière de suivi.
• Mettre sur pied des équipes interdépendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d’exploitation afin de créer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes.
• Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel.
• Améliorer le rendement de l’équipe, reconnaître et récompenser le rendement, coacher les employés, appuyer le perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant.
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

Qualifications :

Compétences de niveau intermédiaire :

• Gestion de la configuration.
• Administration de systèmes.
• Langages de scripts.
• Bibliothèque de l’infrastructure TI.
• Analyse de la cause première.
• Dépannage.
• Infonuagique.
• Concepts, principes et solutions liés à la cybersécurité et à la confidentialité.
• Automatisation des TI - Le numérique au premier plan.
• Établissement et gestion de relations.
• Capacité d’adaptation.

Compétences de niveau avancé :

• Acheminement sur le réseau, et commutation et sécurité du réseau.
• Virtualisation et machines virtuelles.
• Systèmes d’exploitation et plateformes.
• Infrastructure en tant que code (IaC).
• Assurance et contrôle de la qualité.
• Administration de bases de données.
• Conteneurisation.
• Gestion de l’amélioration continue.
• Communication efficace.
• Orientation clientèle.
• Infrastructure du matériel informatique.
• Contrôle des versions.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité d’influence.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe.
• Capacité à gérer les ambiguïtés.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.
• Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

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À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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