Pre-Employment Analyst

Date limite pour présenter sa candidature :

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Groupe de famille d'emploi :

Contribuer à la protection des membres du personnel, des actifs et des renseignements de BMO en offrant des services d’analyse de veille stratégique en lien avec le risque criminel. Trouver, recueillir, évaluer et analyser les données de veille stratégique. Évaluer les antécédents, les mesures de diligence raisonnable et les renseignements pour accroître la sensibilisation au risque d’entreprise et réduire les pertes. Créer des produits et des rapports d’analyse afin d’établir les liens, les séquences, les lacunes, les tendances et les schémas. Faire des recommandations fondées sur les interprétations, les déductions, les jugements, les prévisions et les conclusions tirés des analyses. Créer des produits et des rapports d’analyse et de veille stratégique à l’intention de la direction, des secteurs d’activité et des groupes d’exploitation.

• Améliorer les méthodes d’exploitation et le déroulement du travail en repérant des initiatives d’amélioration des processus, en les recommandant et en les mettant en œuvre.
• Produire des rapports de veille stratégique et d’entreprise en appuie aux vérifications d’antécédents.
• Recueillir, cataloguer et mettre à jour les renseignements de veille stratégique selon les besoins.
• Entreprendre l’analyse de jeux de données volumineux et de renseignements provenant de sources ouvertes.
• Repérer les liens entre les renseignements de veille stratégique recueillis afin de soutenir les enquêtes.
• Participer à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre de solutions de veille stratégique.
• Extrapoler à partir de données douteuses ou incomplètes, valider les conclusions d’analyse et intégrer les contributions provenant d’autres sources pour créer des produits de veille stratégique complets.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes ou externes, qui peuvent comprendre les autorités policières.
• Effectuer le travail de manière à offrir en temps opportun un service précis et efficace, tout en respectant l’ensemble des exigences en matière de réglementation et de conformité.
• Recommander des initiatives d’améliorations des processus et les mettre en œuvre.
• Se concentrer possiblement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation.
• Réfléchir de manière créative et proposer de nouvelles solutions.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler généralement de façon indépendante.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement de trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissance et expérience avancée sur le plan de l’utilisation d’Internet et des bases de données pour recueillir des renseignements.
• Expérience avancée avec les logiciels d’analyse et de bases de données.
• Connaissance d’un large éventail de méthodes de recherche et de collecte et d’applications analytiques.
• Connaissances spécialisées acquises par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.

Vous parlez couramment le français et l’anglais, car ce rôle offre un soutien aux clients et aux membres de l’équipe à l’intérieur et/ou à l’extérieur de la province de Québec.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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