- Salaire À discuter
-
Publié il y a 12 jour(s)
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Date limite pour présenter sa candidature :
08/06/2026Adresse :
525 8th Ave SW East TowerGroupe de famille d'emploi :
Ventes et service, Marchés des capitauxBMO Capital Markets is a member of BMO Financial Group (NYSE, TSX: BMO), one of the largest diversified financial services providers in North America with US$1.1 trillion total assets and approximately 53,000 employees as of October 31, 2025. #BMOCapitalMarkets
The Energy Team in Calgary is currently hiring a Petroleum Engineer for North America. The successful candidate will provide technical expertise, reservoir and asset evaluation, and analytical insights to support transaction execution, client advisory, and investment decision-making across upstream oil & gas assets.
Job Description
As the Petroleum Engineer you will play a critical role in bridging technical petroleum engineering expertise with capital markets decision-making, supporting credit adjudication, portfolio risk management, and transaction execution. This role requires a strong understanding of how reservoir performance, development strategy, and commodity assumptions translate into lending risk, valuation, and capital structuring decisions.
In addition to technical evaluations, the Petroleum Engineer will contribute to structuring discussions, client strategy, and portfolio monitoring, providing insights into asset quality, sustainability of production, and capital efficiency across client portfolios. Operating precisely at the intersection of engineering, finance, and risk, requiring both deep technical expertise and strong commercial acumen, the role aligns well to those seeking a role to leverage their expertise within capital markets.
Key Accountabilities
Translate engineering analysis into actionable credit insights, including borrowing base recommendations, covenant considerations, and risk mitigation strategies
Support deal teams in structuring lending facilities by assessing asset quality, decline risk, capital intensity, and commodity exposure
Provide ongoing portfolio surveillance, identifying early warning indicators related to production performance, cost inflation, reserve revisions, or capital program changes
Partner closely with risk management, credit adjudication, and front-office teams to ensure alignment between technical findings and credit decisions
Contribute to syndicated lending processes, interacting with external engineering evaluators, partner banks, and client technical teams
Enhance internal technical models, tools, and processes to improve consistency, efficiency, and defensibility of reserve-based lending evaluations
Deliver clear, concise, and defensible technical opinions in high-stakes forums including credit committees and senior leadership discussions
Support stress testing and scenario analysis (commodity price, cost escalation, production variability) to assess portfolio resilience
Act as a mentor to junior engineers and analysts, contributing to capability building within the Technical Services function
Provide insights into energy transition risks and opportunities, including asset decarbonization, regulatory impacts, and evolving capital allocation trends
QUALIFICATIONS:
12+ years of oil and gas technical engineering experience.
Currently a licensed engineer or technical professional within Canada.
University degree with a focus on Engineering, Geology, Geophysics or similar background.
Prior experience in corporate or investment banking or capital markets experience is considered an asset.
Technical & Engineering Depth
Demonstrated expertise in reserves evaluation methodologies, including NI 51-101, and SEC public disclosure rules, and SPEE-COGEH and SPE-PRMS associated reporting standards
Strong experience in decline curve analysis, type curve generation, and probabilistic forecasting techniques
Familiarity with unconventional resource evaluation (tight oil, shale gas, oil sands, SAGD) and associated development considerations
Experience reviewing and challenging third-party reserve evaluations and technical assumptions
Capital Markets & Commercial Acumen
Strong understanding of reserve-based lending structures, borrowing base mechanics, and redetermination processes
Ability to connect engineering outputs to financial metrics such as net present value (NPV), debt capacity, and risk-adjusted returns
Experience supporting or advising on M&A, A&D transactions, or financing processes is strongly preferred
Knowledge of commodity markets, hedging strategies, and macroeconomic drivers impacting upstream valuations
Ability to provide independent challenge and informed recommendations in complex, high-value decision-making environments
Data, Tools & Innovation (Modernization Layer)
Advanced Excel and financial modeling skills; experience integrating engineering and financial datasets.
Experience with Oil and Gas industry database modeling tools: ValNav & Mosaic in Canada plus PHDWin & Aries in USA.
Experience with data analytics tools (Power BI, Python, SQL) to enhance reporting and efficiency is an asset
Industry & Market Awareness
Deep understanding of the Western Canada Sedimentary Basin and broader North American oil and gas landscape
Knowledge how in Canada and the U.S., resource royalties and production taxes on oil, gas, and mining are governed by a distinct mix of federal, state/provincial, and private systems.
Awareness of evolving regulatory requirements, ESG considerations, and energy transition dynamics
Active participation in industry associations or professional networks (e.g., SPE) is considered an asset
The base salary for this specific role in Calgary is $175,000 CAD (subject to the candidate meeting the specific skills, experience, education, and qualification requirements).
Salaire :
Type de rémunération :
SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale
À propos de nous
À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.
BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
D'autres offres de BMO Financial Group qui pourraient t'intéresser