Operations Governance Specialist-1

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Contribuer à la responsabilité du secteur d’activité concernant la mise en œuvre de programmes réglementaires pour l’ensemble des types de risque de niveau 1 applicables. Contribuer à la conception des exigences en matière de gouvernance et de contrôle pour les produits, les processus et les circuits. Soutenir la conception, l’élaboration, l’automatisation et la coordination de contrôles fondés sur des données probantes pour l’ensemble des risques de crédit, de contrepartie, des risques non financiers, des risques liés aux liquidités et au financement, des risques de marché, des risques stratégiques, des risques de réputation et des risques environnementaux et sociaux. Assurer le respect efficace et efficient des obligations réglementaires conformément au cadre de gestion des risques et à l’appétit pour le risque approuvé de la Banque.

• Soutenir plusieurs unités d’affaires similaires et le nombre correspondant d’organismes de réglementation.

• Aider à la mise en œuvre des programmes et des cadres de gestion des risques, tout en déterminant et en réduisant au minimum les répercussions négatives pour le secteur d’activité.

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation du risque.

• Agir à titre d’expert en la matière lors de l’évaluation, de la conception et de la mise en œuvre du système de contrôle interne.

• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.

• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.

• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.

• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.

• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.

• Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger ou participer à diverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.

• Assurer la surveillance pour veiller à ce que les employés du premier point de contrôle suivent les procédures et les processus établis.

• Élaborer, consigner et tenir à jour les procédures du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation; mettre à jour et obtenir les approbations lorsque les règlements ou l’environnement d’exploitation changent et communiquer les changements au secteur d’activité ou au groupe d’exploitation et aux parties prenantes concernées.

• Soutenir l’élaboration de stratégies de maintien mesurables, y compris évaluer et recommander des solutions d’atténuation des risques liés au secteur ou au segment et établir l’ordre de priorité des occasions présentées par les parties prenantes internes et externes.

• Faire le suivi des demandes d’exception et d’exemption et des approbations liées.

• Renforcer le degré de sensibilisation, les connaissances et les compétences et, au besoin, fournir des communications, des outils pratiques et un soutien continu, et notamment faire des exposés, pour promouvoir une culture de détermination et de gestion des risques.

• Soutenir la conception, l’élaboration, la coordination de la mise en œuvre, l’automatisation et l’amélioration continue des programmes de gestion des risques du secteur d’activité au premier point de contrôle, y compris l’établissement et la tenue à jour des normes propres au secteur, des processus d’affaires et des contrôles pour l’ensemble des risques financiers et non financiers visés.

• Collaborer avec les leaders des secteurs d’activité / groupes d’exploitation désignés pour interpréter, appliquer et mettre en œuvre les cadres réglementaires pertinents à l’échelle du secteur d’activité / territoire; concevoir, élaborer, coordonner et améliorer continuellement les programmes de gestion des risques des secteurs d’activité et les activités de soutien pour s’assurer que le secteur respecte l’appétit pour le risque approuvé et optimise le rapport risque-rendement tout en respectant les obligations de BMO en matière de conformité réglementaire et le cadre de gestion des risques de la Banque.

• Effectuer ou soutenir les autoévaluations pour démontrer l’efficacité et le respect des contrôles; coordonner les efforts de correction des risques au premier point de contrôle, répondre aux exigences réglementaires, mettre en œuvre les politiques et gérer l’évaluation et le signalement des risques.

• Acquérir et tenir à jour une compréhension des stratégies et des objectifs du secteur d’activité et du groupe d’exploitation, des produits et services, des parties prenantes internes et externes et des processus d’affaires, ainsi que de l’infrastructure sous-jacente pour déterminer et gérer les répercussions et l’exposition au risque pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation.

• Déterminer les risques liés au programme, les examiner, les analyser, les consigner et les atténuer en tenant compte des enjeux propres au territoire, et porter les problèmes ou les inquiétudes à l’attention des cadres dirigeants et des autres parties prenantes.

• Contribuer à une forte culture de gestion des risques grâce à la collaboration avec le premier point de contrôle et à la mobilisation du deuxième point de contrôle et de l’Audit interne (troisième point de contrôle), afin de s’assurer que les risques liés aux produits, aux services et aux processus sont repérés, évalués, mesurés et gérés conformément à l’appétit pour le risque approuvé, et qu’ils sont signalés de façon continue.

• Analyser l’incidence et l’efficacité du programme en effectuant des examens périodiques.

• Proposer des recommandations et des ajustements concernant le programme dans son ensemble, la politique ou les processus dans le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation, conformément à l’énoncé, aux politiques de gouvernance et générales de l’appétit pour le risque.

• Soutenir le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation lors des vérifications internes et externes ou des examens réglementaires, et aider à l’élaboration de plans d’action pour régler les problèmes repérés.

• Offrir son soutien à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation et de sensibilisation au sein du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation pour mieux faire connaître et respecter les exigences en matière de gestion des risques.

• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.

• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.

• Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.

• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications:

• Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.

• Compétences en gestion des programmes - bonnes compétences.

• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.

• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.

• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.

• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.

• Capacité d’influence - compétences approfondies.

• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

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