Model Risk Specialist - Fraud Model Validation

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Bring your quantitative expertise to one of the most critical areas of risk management and business decision-making. In this role, you'll validate and challenge models that support fraud detection, anti-money laundering (AML) risk management, and marketing strategy initiatives across the bank. You'll apply statistical, machine learning, and analytical techniques to assess model performance, identify risks and limitations, and provide independent oversight that helps drive sound, data-driven decisions. Working closely with model developers, business stakeholders, and risk partners, you'll play a key role in strengthening model governance, advancing model risk management practices, and ensuring models are fit for purpose, transparent, and appropriately managed throughout their lifecycle.

Effectuer la validation des modèles et évaluer le risque de modèle pour confirmer la convenance et la capacité du modèle pour un portefeuille désigné. Fournir une évaluation critique efficace pendant le développement des modèles et communiquer des décisions concernant leur utilisation au secteur d’activité afin de veiller à la transparence et à la compréhension des modèles et des risques de modèle. Évaluer les capacités, les points à mettre à l’essai et les limites des modèles; évaluer le risque lié aux modèles et les contrôles en place pour atténuer les risques repérés.

• Communiquer des connaissances techniques relatives aux modèles et aux stratégies de validation aux membres de l’équipe et aux parties prenantes.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des observations et des recommandations.
• Corriger les problèmes relatifs à la validation avec les membres de l’équipe et les parties prenantes.
• Diriger la gestion, la surveillance et les mesures en ce qui a trait à l’état du programme ou du portefeuille de validation de modèle et en faire rapport aux différentes parties prenantes internes et externes, ou participer à ces tâches.
• Soutenir et encourager l’élaboration d’un programme pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation en matière de validation de modèle.
• Élaborer des stratégies et des plans de validation pour veiller à la réalisation d’un type et d’un niveau approprié de contrôles des modèles.
• Valider et mettre à l’essai, de manière indépendante, les modèles ainsi que les hypothèses, les indices de référence et les documents justificatifs les concernant en fonction du processus, des normes, des lignes directrices et des principes de contrôle des modèles; évaluer les données relatives au développement des modèles, ainsi que celles utilisées dans le modèle; comparer les résultats de validation à ceux du concepteur de modèle à des fins de reproductibilité.
• Repérer les lacunes et les conditions relatives à l’utilisation du modèle, recommander des changements et effectuer des transmissions hiérarchiques au besoin; quantifier les risques de modèle, documenter les résultats et communiquer avec les parties prenantes.
• Cibler les mesures correctives nécessaires et transmettre à l’échelon supérieur conformément aux lignes directrices; effectuer la surveillance des mesures correctives et veiller à ce qu’elles soient prises.
• Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré sur le plan technique de la mise en œuvre du cadre de gouvernance, y compris l’évaluation critique efficace.
• Acquérir et tenir à jour une connaissance approfondie de l’unité d’affaires et des exigences en matière de gestion du risque qui y sont liées, ainsi que des directives législatives et réglementaires.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
• Coordonner et surveiller la vérification et l’autorisation des rapports sur la validation de modèle, y compris l’inventaire des modèles et les attestations des inventaires de modèles.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissance et compréhension des pratiques en matière de cycle de vie d’un modèle et de gestion du risque de modèle.
• Connaissance approfondie des cadres de gestion des politiques en matière de risque et des cadres de contrôle de la qualité et de mise à l’essai, et expérience avec ceux-ci.
• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

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En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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