Manager, Strategic Pricing

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Management of the pricing process:

• Scope and specify the organizational information required for effective pricing
• Maintain pricing framework and process, support admin rate changes, address technical inquiries and support sales channel
• Synthesize analysis and present recommendations to senior management in an effective way to aid executives in making investment decisions
• Identify and oversee the design and execution of ongoing pricing programs designed to enhance pricing margin, leveraging competitive and systems capabilities insights, that are directed toward both new and existing customers to support the achievement of short- and long-term business objectives
• Accumulate pricing knowledge over time to drive increasingly valuable business insights
• Guide the setting and management of broker pricing policy for the product suite, including rate buy-down, discretion and exception management, in order to manage spreads and optimize growth and profitability in both the short and long term

Works in collaboration with sales teams to set and adjust prices based on statistical models and customer psychology. Analyzes competitor pricing, assesses market share and margins, and tracks customer engagement to gain a complete picture of effective pricing strategies for product offerings and determine ideal target prices. Breaks down pricing structures and sales funnels of comparable competitor products and services to identify specific strategies used in developing pricing models. Presents analytical findings and recommendations to executives, marketing teams, and sales personnel to develop actionable strategies, tools, and techniques that drive sales and enhance marketing efforts.

• Fosters a culture aligned to BMO purpose, values and strategy and role models BMO values and behaviors in all that they do.
• Ensures alignment between values and behavior that fosters diversity and inclusion.
• Regularly connects work to BMO's purpose, sets inspirational goals, defines clear expected outcomes, and ensures clear accountability for follow through.
• Builds interdependent teams that collaborate across functional and operating groups to create the highest value for all stakeholders.
• Help drive the strategic thinking for the pricing of Home Financing products and assist with the advancement of customer-level pricing, risk/reward optimization strategies and the development of key capabilities that will optimize the profitability of BMO home financing products, delivering the desired customer experience and brand alignment
• Managing the pricing process for the most complex and important pricing initiatives and developing strategic pricing recommendations to be presented to senior leadership
• Manage pricing and profitability related data pulling, analytics and reporting to support decision making, P&L optimization and risk management
• Anticipate and respond with pricing strategies and tactics appropriate for changing market conditions, customer expectations, and regulatory requirements
• Achieve operational excellence through the design and execution of strategic and tactical pricing plans that are aligned with the business objectives and by ensuring all significant risks have been identified, assessed and appropriately managed or mitigated

• Qualifications:

• Typically between 6 - 8 years of relevant experience and post-secondary degree in Business or a related field of study or an equivalent combination of education and experience.
• 2 - 3 years of business experience - required.
• Strong analytical experience in management consulting, risk management, marketing analytics, or financial analysis - preferred.
• Strong experience creating detailed pricing models - required.
• Write queries using SQL, Power BI report building, working knowledge of other data management and report presentation tools -- preferred
• Advanced knowledge of MS Excel and PowerPoint - required
• Deep knowledge and technical proficiency gained through extensive education and business experience.
• Verbal & written communication skills - In-depth.
• Collaboration & team skills - In-depth.
• Analytical and problem solving skills - In-depth.
• Influence skills - In-depth.
• Data driven decision making - In-depth.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.