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Manager, Risk Data Analytics

Toronto, ON
  • À discuter
  • Publié il y a 2 semaines

  • 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Analyses des données et communication de l'information

The Manager, Data Analytics is responsible for leading the development and delivery of advanced analytics, data quality, and reporting solutions to support risk management and regulatory requirements. The role leverages large-scale data, advanced analytics, and emerging technologies to generate actionable insights, improve data quality, and enable consistent, data-driven decision-making across the organization.

The incumbent will manage a team of analytics professionals, deliver scalable analytics solutions, and ensure alignment with enterprise data governance standards and regulatory expectations.

Translate business requirements into technical analytics solutions and scalable data processes.

  • Deliver insights and recommendations to support risk monitoring, portfolio analysis, and business strategy.
Data Quality & Governance Lead data quality initiatives including rule definition, monitoring, issue identification, and remediation.
  • Ensure adherence to enterprise data governance frameworks and support regulatory requirements (e.g., model monitoring, reporting accuracy).
  • Work closely with data providers and stakeholders to resolve data issues and improve data integrity.
Business & Stakeholder Engagement
  • Partner with business, product, and risk teams to support data-driven decision-making and planning.
  • Communicate complex analytical findings clearly to senior stakeholders through reporting and visualization.
  • Provide consulting support on analytics, reporting, and data quality challenges.
Team Leadership & Development
  • Lead and coach a team of data analysts and data scientists to deliver high-quality outcomes.
  • Set clear objectives, monitor performance, and support career development.
  • Foster a collaborative, high-performance culture aligned with BMO values and inclusion principles.
Innovation & Continuous Improvement
  • Identify opportunities to enhance analytics capabilities, automation, and efficiency.
  • Evaluate and adopt new tools, technologies, and methodologies to improve analytics and data processing.
  • Drive the transition from ad hoc analysis to scalable, production-ready analytics solutions.
QualificationsEducation & Experience
  • Typically 5-7+ years of experience in data analytics, data science, or risk analytics.
  • Experience in financial services, risk analytics, or regulatory reporting is highly preferred.
  • Post-secondary degree in a quantitative discipline (e.g., Statistics, Mathematics, Computer Science).
Technical SkillsCore Skills
  • Strong analytical and problem-solving capabilities
  • Data-driven decision making and business insight generation
  • Data visualization (e.g., Power BI)
  • Programming (e.g., Python, SQL)
  • SAS only nice to have for legacy purposes not mandatory
  • Data wrangling, preprocessing, and ETL processes
Advanced / Preferred
  • Big data technologies and scalable data platforms
  • AI driven skills and predictive analytics (nice to have)
  • Data quality methodology and governance frameworks
  • Experience with risk data and model monitoring platforms
Leadership & Competencies
  • Strong communication and stakeholder management skills
  • Ability to influence decisions using data and insights
  • Proven experience managing and developing teams
  • Ability to operate independently and manage complex, non-routine work
Scope & Impact
  • Primary focus on business/group-level analytics delivery, with potential enterprise-wide impact.
  • Provides specialized technical and analytical support to drive business and regulatory outcomes.

Salaire :

$82,800.00 - $154,800.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé