Manager, Disaster Recovery

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Orienter les politiques, les procédures et les processus pour gérer et superviser la planification, la mise en œuvre et l’exécution des stratégies de reprise des activités. Offrir du soutien aux secteurs d’activité ou aux groupes d’exploitation liés à la technologie attitrés concernant les cadres de gestion de la reprise des activités. Cela comprend l’amélioration des processus et des protocoles et la prestation d’une expertise en la matière et de conseils pour atténuer les risques et améliorer la résilience. Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la tenue à jour des projets de reprise des activités et des capacités de reprise pour les applications gérées par la Technologie et les applications gérées par le secteur qui sont considérées comme essentielles. Travailler avec les groupes désignés pour s’assurer que les processus, les plans et les guides essentiels sont en place en cas d’interruption importante des activités.

• Offrir des conseils concernant les initiatives de reprise des activités à l’échelle d’entreprises de moyenne à grande envergure et les événements imprévus liés à la gestion des incidents.
• Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
• Utiliser des capacités d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Recommander et mettre en œuvre des solutions fondées sur l’analyse des problèmes et des répercussions sur l’organisation.
• Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Diriger l’élaboration, la mise à jour et la gestion du processus de reprise des activités. Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Gérer et mettre en œuvre les projets de reprise des activités à l’appui de la feuille de route de la reprise des activités, p. ex., améliorations apportées au programme de reprise des activités, corrections liées aux conclusions de l’Audit interne ou aux constats en matière de réglementation, soutien des projets de résilience qui ont une incidence sur les composantes de la reprise des activités.
• Établir et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes pour effectuer le travail et répondre aux attentes en matière de prestation des services.
• Représenter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation au sein de l’équipe d’intervention, de reprise des activités et d’information de l’organisation ou du territoire de compétence lors d’incidents qui entraînent une interruption des activités.
• Tenir à jour les indicateurs clés de risque et les indicateurs clés de performance (ICR et ICP) de reprise des activités aux fins de production de rapports.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels ainsi que des tableaux.
• Assurer la production rapports trimestriels à livrer et participer à la présentation des résultats et des rapports de tendances aux fins d’examen par la direction.
• Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger ou participer à diverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
• Gérer les programmes de reprise des activités.
• Soutenir la mise en œuvre des cadres de reprise des activités des secteurs d’activité ou des groupes d’exploitation désignés.
• Régir toute exception ou tout report de la mise à l’essai prévue.
• Mettre en place et gérer la surveillance de l’incident et la production de rapports à ce sujet.
• Coordonner la mise en œuvre et la facilitation des solutions de reprise des activités, y compris l’élaboration et la tenue à jour de guides, en veillant à ce qu’avant le passage en production des actifs de franchise essentiels, une infrastructure de reprise des activités soit en place pour soutenir l’actif, et à ce que la mise à l’essai de reprise des activités soit prévue.
• Collaborer avec les équipes de la Technologie pour remplir les guides des applications et en assurer l’exhaustivité avant la mise à l’essai. Travailler avec les parties prenantes internes pour gérer les exigences de vérification, et d’examen du plan de continuité des activités et les exigences de formation sur ce plan.
• Tenir à jour le calendrier des mises à l’essai de reprise des activités pour collaborer avec les partenaires afin de confirmer ou de modifier les dates de mise à l’essai.
• Gérer les mises à l’essai annuelles de reprise des activités pour tous les actifs de franchise essentiels, y compris les actifs hébergés par BMO, les actifs de tiers et les actifs infonuagiques désignés comme essentiels.
• Valider les résultats des mises à l’essai pour confirmer la continuité et l’intégrité des données des actifs technologiques désignés comme essentiels.
• Faciliter le processus d’exception pour les cas où les mises à l’essai de reprise des activités ne seraient pas effectuées pour les actifs essentiels.
• Consigner les résultats des mises à l’essai de reprise des activités et des analyses rétrospectives.
• Assurer la communication entre les unités d’affaires et l’équipe de gestion des incidents du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation à l’appui des activités de gestion de crise; participer aux conférences téléphoniques et aux activités de l’équipe Reprise d’activité en cas d’incident grave.
• Participer aux projets, aux audits et aux examens liés à la reprise des activités, au besoin.
• Se tenir au courant des normes, des meilleures pratiques, des tendances réglementaires et des lignes directrices réglementaires du secteur de la reprise des activités (p. ex., Conseil fédéral de surveillance des institutions financières) et assurer la conformité à leur égard.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

Qualifications :

• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Certification sectorielle en matière de continuité des activités, de reprise des activités, de résilience ou de gestion de crise, un atout.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

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