Manager, Business Continuity

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Offrir du soutien au secteur d’activité ou au groupe d’exploitation attitré concernant les cadres de gestion de la continuité des opérations. Cela comprend l’amélioration des processus et des protocoles et la prestation d’une expertise en la matière et de conseils pour atténuer les risques. Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au maintien des projets de planification de la continuité des activités (PCA) et des capacités de reprise d’activité du territoire et du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation désignés. Travailler avec les groupes désignés pour s’assurer que les processus essentiels sont en place en cas d’interruption importante des activités. Veiller à ce que la gestion des incidents et l’établissement du plan de continuité des activités soient conformes aux politiques et aux lignes directrices réglementaires internes et externes.

• Offrir des conseils concernant les initiatives de gestion de la continuité des activités à l’échelle d’entreprises de moyenne à grande envergure et les événements imprévus liés à la gestion des incidents.
• Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
• Utiliser des capacités d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Recommander et mettre en œuvre des solutions fondées sur l’analyse des problèmes et des répercussions sur l’organisation.
• Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Diriger l’élaboration, la mise à jour et la gestion du processus de reprise des activités et de gestion des incidents du secteur d’activité.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Établir et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes pour effectuer le travail et répondre aux attentes en matière de prestation des services.
• Représenter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation au sein de l’équipe d’intervention, de reprise des activités et d’information de l’organisation ou du territoire de compétence lors d’incidents qui entraînent une interruption des activités.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Gérer les bases de données et fournir du soutien en matière d’analyse, de prévisions ou de visualisation des données et assurer le respect des normes de gouvernance des données.
• Coordonner la gestion des bases de données et assurer l’harmonisation et l’intégration des données conformément aux normes de gouvernance des données.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels ainsi que des tableaux.
• Assurer la production rapports trimestriels à livrer et participer à la présentation des résultats et des rapports de tendances aux fins d’examen par la direction.
• Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger ou participer à diverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
• Diriger l’établissement d’un plan de communication conçu pour avoir une influence positive ou modifier les comportements ou participer à cette tâche; créer des messages personnalisés et choisir les circuits de distribution qui conviennent.
• Mettre en place et gérer la surveillance de l’incident et la production de rapports à ce sujet.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
• Réaliser les tâches afin de procurer, en temps opportun, des services précis et efficients.
• Gérer les programmes de planification de la continuité des activités, de gestion des incidents et de reprise des activités.
• Soutenir la mise en œuvre des cadres de gestion de la reprise des activités, des incidents, des problèmes ou de la continuité des activités des secteurs d’activité ou des groupes d’exploitation désignés.
• Offrir des conseils et du soutien aux cadres dirigeants concernant l’élaboration de plans de reprise et de continuité des activités.
• Veiller à ce que les activités de tenue à jour et de gouvernance des plans soient effectuées conformément aux directives et aux lignes directrices de l’organisation.
• Coordonner la mise en œuvre et la facilitation des solutions liées au plan de continuité des activités, y compris l’élaboration et la tenue à jour des documents de continuité des activités, et prévoir l’élaboration, la mise à jour et la gestion du processus de reprise des activités et de gestion des incidents et des problèmes du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Travailler avec les parties prenantes internes pour gérer les exigences de vérification, et d’examen du plan de continuité des activités et les exigences de formation sur ce plan. Aider le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation dans ses évaluations des impacts de la continuité des activités.
• Coordonner les réponses des unités d’affaires touchées à l’appui des activités de gestion de crise.
• Faire appel à l’équipe Intervention en cas d’incident qui représente la Continuité des activités de l’organisation.
• Diriger les projets, les vérifications et les examens liés à la continuité des activités, selon le cas.
• Se tenir au courant des normes sectorielles, des meilleures pratiques, des tendances réglementaires et des lignes directrices du Conseil fédéral de surveillance des institutions financières en matière de planification de la continuité des activités.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

Qualifications :

• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Attestation professionnelle relative au PCA ou à la continuité des activités, un atout.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

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