Manager – AI Strategy & Product Management

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Groupe de famille d'emploi :

This is an exciting and dynamic role that will help shape and accelerate AI across BMO InvestorLine. The successful candidate will identify and prioritize high-value AI opportunities, develop executive-ready strategies and business cases, support the delivery of AI solutions, and ensure measurable business value is realized after launch. The role requires a blend of strategic thinking, financial acumen, AI expertise, and cross-functional leadership.

Key Responsibilities:

AI Strategy & Value Creation

• Help define and evolve InvestorLine's AI strategy and roadmap, aligned to business objectives
• Maintain an AI portfolio backlog that sequences use cases based on client and business value, strategic alignment, feasibility, risk, and dependencies
• Facilitate workshops and collaborate with business, technology, and partner teams to shape AI opportunities
• Develop quantitative business cases, value realization models, and funding recommendations
• Monitor and communicate business outcomes, KPIs, and value realization throughout the lifecycle of AI initiatives
• Stay current on emerging AI capabilities, market trends, and industry best practices to inform strategic decisions
• Develop executive-facing presentations, strategy decks, briefing materials, and recommendations for senior leadership
• Translate complex AI concepts into clear business narratives and actionable insights
• Build alignment across stakeholders and support executive decision-making on AI investments and priorities

AI Product Management

• Lead product discovery by translating client, employee, market, and competitive insights into clearly defined problems, product requirements, and success metrics
• Support product prototypes, pilots, launch readiness, onboarding, and go/no-go decisions to validate product quality, safety, usability, and value before scaling
• Establish post-launch feedback, and continuous-improvement processes to monitor adoption and business outcomes and inform on product enhancements
• Support vendor evaluations, solution assessments, and implementation planning where required

Qualifications

• Minimum 3 years of relevant experience and a Bachelor's or Master's degree in relevant STEM field, or an equivalent combination of education and experience
• Minimum 1 year of experience in management consulting, internal consulting or strategy
• Experience in transformation or AI from the technology or financial services industries highly preferred
• Strong understanding of AI technologies, emerging trends, and practical enterprise applications
• Demonstrated experience building business cases, preparing strategic presentations, evaluating investments, and measuring business value
• Exceptional executive communication, stakeholder management, and presentation skills
• Proven ability to work across business, technology, and governance functions to drive outcomes
• Strong analytical, problem-solving, and data-driven decision-making capabilities
• Self-starter with a strong bias for action, demonstrated initiative, and a proven ability to take ownership and independently drive work from concept through execution

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.