Litigation Paralegal

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Groupe de famille d'emploi :

Fournir des services juridiques, travailler de façon indépendante et en collaboration avec un conseiller juridique en litiges afin de prévenir les litiges et d’atténuer les risques juridiques, réglementaires et de réputation. Travailler dans un environnement dynamique où les délais sont cruciaux, en révisant l’ordre des priorités de façon continue. Gérer les projets ou y participer, respecter les échéances et préparer des rapports et des présentations.

• Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
• Fournir des conseils juridiques et recommander des solutions en fonction de l’analyse des problèmes et des risques juridiques, réglementaires et de réputation.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Fournir des conseils et des orientations juridiques au secteur d’activité ou au groupe d’exploitation attitré.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Gérer les questions litigieuses qui lui ont été attribuées, ainsi que les plaintes et transmissions hiérarchiques liées aux litiges.
• Représenter BMO devant la Cour des petites créances et lors des communications préalables.
• Traiter les ordonnances et les assignations; préparer les témoins.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Préparer et produire des rapports et des tableaux de bord.
• Décomposer les problèmes stratégiques; analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Recueillir les données; tenir et mettre à jour les renseignements dans les systèmes de gestion et assurer l’intégrité des données.
• Passer en revue et mettre à jour les manuels, les procédures et les politiques d’exploitation.
• Agir à titre de mentor pour les parajuristes débutants et leur fournir des conseils.
• Gérer les questions litigieuses moins complexes, ainsi que les plaintes et transmissions hiérarchiques liées aux litiges.
• Représenter BMO à la Cour des petites créances et lors des communications préalables.
• Effectuer des recherches relatives aux dossiers et préparer des procès en utilisant différents outils de recherche.
• Préparer, rédiger et réviser des documents juridiques et des rapports.
• Traiter les ordonnances et les assignations en collaboration avec les conseillers juridiques en litiges internes et externes, y compris la collecte et l’examen des documents et la préparation des témoins.
• Établir les exigences et concevoir les documents nécessaires à la tenue des réunions.
• Répondre aux demandes de renseignements internes et externes et fournir des conseils juridiques.
• Aider à produire des rapports réguliers, y compris sur l’état des dossiers, et préparer le matériel de présentation connexe.
• Traiter les renseignements confidentiels ou strictement confidentiels de la Banque tout en réduisant le risque juridique au minimum.
• Réaliser les tâches de façon indépendante afin d’assurer la prestation, en temps opportun, d’un service et d’un soutien précis et efficaces.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications :

• Généralement sept années ou plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme de parajuriste ou diplôme d’études postsecondaires et une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience (diplôme en droit canadien ou en droit étranger).
• Au Canada, répondre aux critères d’admissibilité pour agir comme représentant en cour.
• Réfléchir de manière créative et proposer de nouvelles solutions.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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