Lead Data Engineer

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

We are seeking a Lead Data Engineer with strong ETL and Application expertise to lead the enhancement of existing ETL applications and design modern ETL/ELT pipelines as part of application redesign and migration to AWS. This role requires hands-on technical leadership, strong data engineering fundamentals, experience in Agile delivery models, proficiency with Jira for planning, tracking, and execution with the ability to guide teams through cloud-based data transformations while ensuring stability of current platforms.

Key Responsibilities

ETL Application Ownership & Enhancement

• Lead the support, enhancement, and optimization of existing Ab Initio ETL applications

• Analyze current ETL frameworks and recommend performance, scalability, and reliability improvements

• Ensure adherence to enterprise data engineering standards, coding best practices, and governance

• Drive defect resolution, root cause analysis, and proactive optimization

AWS Data Platform Design & Modernization

• Architect and design ETL/ELT pipelines in AWS for redesigning existing on‑prem or legacy ETL applications

• Lead migration and modernization initiatives from Ab Initio/on‑prem platforms to AWS-native solutions

• Design scalable data ingestion, transformation, and orchestration patterns using AWS services

• Evaluate and implement cost‑effective, performant cloud solutions aligned with business needs

Agile Delivery & Team Leadership

• Work in an Agile/Scrum or SAFe environment, actively participating in sprint planning, backlog grooming, daily stand‑ups, sprint reviews, and retrospectives

• Collaborate with Product Owners, Scrum Masters, Architects, QA, and DevOps teams

• Break down complex data engineering work into Jira epics, stories, and tasks

• Provide accurate estimations, track progress, and manage dependencies using Jira

• Mentor and guide junior engineers, ensuring high-quality and timely delivery

Required Skills & Qualifications

Core Technical Skills

• Strong hands-on experience with Ab Initio

  • GDE, metadata management

  • Graph performance tuning and complex data transformations

• AWS Data Engineering Expertise

  • Services such as S3, Glue, Redshift, Lambda

  • Experience designing ETL/ELT architectures in cloud

• Strong SQL and data modeling skills (dimensional & analytical models)

• Experience with large-scale batch data processing and data warehousing

Engineering & Delivery

• Strong experience with data pipeline orchestration and scheduling
• CI/CD knowledge (Ansible, Artifactory, GitHub Actions, or similar)
• Familiarity with data quality, reconciliation, and controls
• Solid understanding of security, IAM, and data governance in AWS

Soft Skills

• Proven technical leadership and mentoring capabilities

• Strong analytical and problem‑solving skills

• Excellent communication skills with both technical and non‑technical stakeholders

• Ability to manage multiple priorities in a fast‑paced environment

Nice to Have

• Experience with Business Intelligence tools like Business Objects, PowerBI, Axiom

• Experience in financial services, regulatory, or risk data platforms

• Experience with modernization or sunset of legacy ETL platforms

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.