Lead, AI & Data Platforms

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About the Role

We are looking for a technically skilled and strategically minded Lead, AI and Data Platforms to support and evolve our enterprise-grade AI and data platforms. This role is critical in ensuring the operational excellence, cost efficiency, and observability of platforms that power advanced analytics, machine learning, and data-driven decision-making across the organization.

As part of a financial institution, you will play a key role in maintaining the integrity, performance, and compliance of platforms that support sensitive and regulated workloads.

Key Responsibilities

• Provide Level 2 operational support for AI and data platforms, ensuring high availability, performance, and security.
• Lead incident response, root cause analysis, and service restoration efforts for platform-related issues.
• Implement and enhance observability practices (monitoring, alerting, logging) to proactively manage platform health.
• Collaborate with FinOps teams to monitor and optimize cloud and infrastructure spend, ensuring cost transparency and accountability.
• Contribute to platform strategy, roadmap development, and capacity planning aligned with business and regulatory needs.
• Support compliance, data governance, and risk management initiatives in partnership with security and audit teams.
• Maintain operational documentation, runbooks, and knowledge-sharing resources.
• Mentor junior team members and promote operational excellence and automation.

Qualifications

• 5+ years of experience in platform operations, DevOps, or infrastructure roles, ideally within financial services or other regulated industries.
• Hands-on experience with AI/ML platforms (e.g., Databricks, SageMaker, Azure ML) and data platforms (e.g., Snowflake, BigQuery, Azure Synapse).
• Strong understanding of observability tools and practices (e.g., Dynatrace, New Relic, Grafana, Splunk).
• Familiarity with FinOps principles and cloud cost management in multi-cloud or hybrid environments.
• Proficiency in scripting and automation (e.g. Ansible, Python, Bash, Terraform, PowerShell).
• Experience with CI/CD pipelines, configuration-as-code, and infrastructure-as-code.
• Strong communication and collaboration skills, with the ability to work across technical and business teams.

Nice to Have

• Experience with MLOps frameworks and orchestration tools (e.g., Airflow, Kubeflow).
• Knowledge of ITIL practices and service management tools (e.g., ServiceNow).
• Exposure to enterprise architecture, regulatory compliance, and data privacy standards (e.g., PIPEDA, GDPR).

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.