Intermediate AWS Developer, Wealth Management Technologies

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

We are seeking an intermediate AWS Developer to join our Wealth Management Technology team. This role is responsible for designing, developing, and supporting scalable, secure, and high-performing cloud-native applications that support critical wealth management and investment platforms.

Working as part of a collaborative Agile team, you will leverage modern AWS services, Node.js, TypeScript, and event-driven architectures to deliver innovative solutions that integrate with portfolio management, market data, reporting, and enterprise platforms.

Key Responsibilities

• Design, develop, and maintain cloud-native applications using Node.js, TypeScript, and AWS.
• Build and enhance RESTful APIs, microservices, and serverless solutions.
• Develop event-driven applications using AWS Lambda, EventBridge, SNS, SQS, and Step Functions.
• Design and optimize relational database solutions using Amazon RDS and SQL.
• Create secure integrations with internal and external systems and data providers.
• Develop and maintain cloud infrastructure using AWS CDK and Infrastructure as Code (IaC) practices.
• Implement automated testing, CI/CD pipelines, monitoring, and logging solutions.
• Support application deployments, production issue resolution, and ongoing platform enhancements.
• Collaborate closely with architects, front-end developers, QA teams, product owners, and business stakeholders.
• Contribute to technical design, code reviews, engineering standards, and continuous improvement initiatives.

Qualifications

Required

• 3 to 6 years of software development experience, including hands-on AWS cloud development.
• Strong experience with Node.js, TypeScript, and REST API development.
• Proven experience building microservices, serverless applications, and event-driven solutions.
• Hands-on experience with:
  • AWS Lambda
  • Amazon RDS
  • Amazon S3
  • Amazon SNS & SQS
  • Amazon EventBridge
  • AWS Step Functions
  • AWS CDK
  • Amazon CloudWatch
• Strong knowledge of SQL, relational databases, and data modelling.
• Experience with Git, CI/CD pipelines, and automated testing frameworks such as Jest.
• Understanding of cloud security, IAM, encryption, and secure software development practices.
• Strong analytical, troubleshooting, and communication skills.
• Experience working within Agile delivery teams.

Preferred

• Experience with Angular and modern front-end development.
• Financial services, wealth management, asset management, or investment industry experience.
• Experience with Docker, API Gateway, DynamoDB, ECS, Fargate, AWS Batch, or AWS Glue.
• Knowledge of OAuth 2.0, OpenID Connect, and JWT authentication.
• AWS certifications (Developer Associate, Solutions Architect Associate, or DevOps Engineer Professional).
• Experience mentoring junior developers or providing technical leadership.

Why Join Us?

This is an opportunity to work on a modern AWS-based technology stack, building solutions that directly support wealth management and investment services. You'll join a collaborative team, work on meaningful enterprise-scale initiatives, and contribute to the ongoing modernization of a critical business platform.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.