Director, Wealth Data Governance

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Role Mandate

The Director, Wealth Data Governance is accountable for leading the Wealth Management Data Governance function and defining and executing a strategy aligned to Wealth CDAO priorities and the Enterprise Risk Framework. Accountable for the overall Wealth data risk posture and governance maturity, the role operates within a federated Data Owner operating model, thus requiring an understanding of data stewardship vs accountability across the Wealth lines of business. The Director ensures a risk-based, proportionate approach to data governance, data usage, and data risk management, especially when applied to analytics output, and positions data as a strategic asset through robust governance, data quality, and risk practices that support business objectives, regulatory compliance, and customer outcomes.

Key Accountabilities

Strategy & Business Alignment

• Define and execute the Wealth Data Governance strategy aligned with Enterprise objectives and regulatory expectations
• Align governance priorities to Wealth CDAO strategy and business goals
• Lead the evolution of governance scope to incorporate emerging data risk domains (e.g., analytics, data usage, data management for AI )

Risk & Control Management

• Own and oversee data risk management practices in alignment with the Enterprise Risk Framework and ONFRMF requirements
• Establish and maintain a robust control environment governing data risk and appropriate data usage, taking a risk-based and proportionate approach

Deliver aggregated data risk reporting to support senior management and risk committee oversight

Governance Framework & Operating Model

• Establish and maintain Wealth-specific data governance frameworks, standards, and processes
• Ensure alignment with Enterprise data policies and consistent adoption across Wealth businesses (Private Wealth Canada, Insurance, InvestorLine, Asset Management, Burgundy, Data Foundation)
• Drive integration of governance practices into business processes and decision-making

Data Quality & Assurance

• Define and oversee data quality management and control practices to ensure data is fit for purpose across critical use cases
• Establish control frameworks that provide assurance over data accuracy, integrity, and lineage
• Ensure data supports accurate financial and regulatory reporting, sound decision-making, and positive customer outcomes

Stakeholder Management & Influence

• Partner with senior business and functional leaders to embed data management practices across Wealth
• Act as a trusted advisor on data governance, risk, and regulatory matters
• Drive alignment across federated data owners and stakeholders

People Leadership

• Build and lead a high-performing, accountable team
• Foster a culture of continuous improvement, innovation (including using AI), and strong risk discipline
• Develop team capabilities (technical and soft skills) to support evolving governance and data risk requirements

Success Measures

• Improved data risk posture and control effectiveness
• Strong audit and regulatory outcomes with timely remediation
• Measurable improvement in data quality (accuracy, completeness, timeliness)
• Increased and sustanined adoption and maturity of data governance practices across Wealth
• Delivery of consistent, actionable data risk reporting to senior leadership
• High-performing team with strong engagement, capability growth, and stakeholder satisfaction

Qualifications

Experience

• 10+ years’ experience in financial services, data governance, data management, or risk management

• Demonstrated experience implementing enterprise data governance and data risk frameworks
• Post secondary education or equivalent experience.

Core Competencies (Director Level)

• Strategy & Business Acumen (Expert)
• Risk Management & Control Effectiveness (Expert)
• Data Governance & Data Management (Expert)
• Stakeholder Influence & Communication (Expert)
• People Leadership & Talent Development (In-depth)

Technical / Functional Expertise

• Data governance frameworks, metadata management, data lineage, and data quality management
• Experience with data management tools (e.g., Informatica, Alation, Manta) and a comfort with the application of AI to data management
• Strong data-driven decision-making capability

• lities may be assigned as needed.
• Take measured risks while protecting the bank by applying our Risk Management Framework in the execution of your role, in line with our Risk Culture and within our approved Risk Appetite, making sound and risk informed decisions that align to business strategy, protect assets, and adhere to applicable policy documents (Frameworks, Policies, Standards, Procedures and Supporting documents), laws and regulations.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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