Director, Treasury and Payments Solutions

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About Treasury and Payment Solutions (TPS)

BMO’s Treasury and Payment Solutions team delivers customized financial strategies that help businesses optimize cash flow, streamline operations, and support growth. Through close collaboration with clients and internal partners, including the Corporate Finance team, TPS provides tailored solutions that address liquidity, receivables, payables, and risk management.

Key capabilities include:

• Liquidity Strategy & Optimization: Helping businesses manage working capital and maximize returns on cash assets.
• Streamlined Payments & Collections: Offering flexible, automated solutions to reduce errors and improve efficiency.
• Digital Banking & Reporting: Providing 24/7 access to financial data, mobile alerts, and integration with ERP systems.
• Cross-Border & Fraud Protection Services: Supporting international operations with secure, scalable tools.

About the Director Role

The Director plays a key role in driving business development and growth through strategic treasury and payment solutions. This role emphasizes close collaboration with the Corporate Finance team across the Prairies to deliver tailored financial strategies that meet client needs.

Key responsibilities include:

• Leading consultative sales efforts to generate new business and deepen existing client relationships.
• Partnering with internal teams to structure deals and close opportunities aligned with client goals.
• Supporting implementation and ensuring timely delivery of treasury solutions.
• Advising clients on cash flow, liquidity, and working capital strategies.
• Promoting adoption of innovative digital products and staying ahead of market trends.
• Ensuring compliance and risk mitigation across all client engagements.

This role is ideal for a results-driven senior sales professional with strong collaboration skills and a passion for delivering impactful financial solutions along with new business development.

Qualifications:

• 7+ years of relevant experience in Accounts Receivable, Billing, Collections, or Financial Operations in a corporate or banking environment is preferred.
• Bachelor’s degree required, Master’s degree preferred, Business Administration, Finance and Accounting preferred. Any other related discipline or commensurate work experience considered.

Advanced level of proficiency:

• Business Strategies
• Customer Relationship Building
• People Management

Expert level of proficiency:

• Accounts Receivable (AR)
• Business Transaction Management
• Financial Resource Management
• Financial Analysis
• Negotiation
• Conflict Resolution
• Seasoned professional with a combination of education, experience and industry knowledge.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.