Portfolio Manager - Treasury and Payment Solutions

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Groupe de famille d'emploi :

Appliquer des pratiques de gestion des ventes et des relations d’affaires axées sur la consultation pour générer des pistes et conclure des ventes de solutions de gestion de trésorerie et de paiement pour les clients nouveaux et actuels, tout en assurant la conformité réglementaire. Surveiller les activités de mise en œuvre pour assurer l’harmonisation avec les échéances. Offrir des solutions de gestion de trésorerie personnalisées et optimiser les processus de vente grâce à des améliorations continues des processus afin d’améliorer l’expérience client et les résultats d’affaires. Gérer les processus de vente, la mobilisation des clients et les résultats.

• Gérer les demandes de renseignements des clients sur les ventes concernant les offres de produits, la tarification et la mise en œuvre, en veillant à ce que les communications soient claires et à ce que les réponses soient fournies en temps opportun afin de faciliter le processus de vente.
• Mener des entretiens de vente en présentant des produits et des services novateurs, en partageant des renseignements sur les tendances du secteur et en favorisant la mobilisation proactive des clients.
• Gérer le processus de gestion de la clientèle en déterminant les besoins des clients, en établissant des relations et en mettant en œuvre des stratégies d’acquisition pour faire croître le portefeuille des clients.
• Analyser les tendances des comptes à découvert afin de repérer les risques de conformité, et mettre en œuvre des procédures de transmission hiérarchique conformes aux directives de l’organisation.
• Résoudre les irrégularités dans les exceptions relatives aux documents et les rapports sur les échéances, en veillant à l’exactitude des dossiers et en traitant les problèmes potentiels.
• Coordonner les activités de mise en œuvre relatives aux clients en veillant à ce que les activités de mise en œuvre soient conformes aux échéances et aux résultats.
• Fournir des conseils sur les solutions de gestion de trésorerie pour aider les clients à optimiser leurs flux de trésorerie et à améliorer la gestion de leurs liquidités.
• Participer aux forums sectoriels et aux événements communautaires afin d’améliorer la marque de la Banque, de rester au fait des tendances du marché et de tirer parti des renseignements pour soutenir les stratégies de vente.
• Établir et maintenir de solides relations à long terme avec les clients stratégiques et à valeur élevée de la Banque en fournissant des conseils stratégiques sur les solutions financières et en assurant un service et un partenariat exceptionnels.
• Analyser les données sur les clients et le secteur afin d’orienter les stratégies personnalisées liées aux solutions destinées aux clients, qui comprennent l’optimisation de la gestion du fonds de roulement.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes et les parties prenantes internes pour définir les produits, les solutions et les stratégies qui répondent le mieux aux besoins des clients.
• Favoriser la promotion et l’adoption de la gamme de produits et de solutions numériques de premier ordre des Solutions de trésorerie et de paiement Amérique du Nord.
• Soutenir les activités de mise en œuvre, y compris la documentation, la tarification et les échéances des projets, en veillant à la prestation en temps opportun et à l’amélioration continue des processus.
• Assurer le respect des exigences réglementaires, des contrôles internes et de la conformité en atténuant les risques et en tenant à jour les normes de service.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications :

• De quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion de trésorerie, des opérations financières ou de la gestion des risques dans un environnement de grande entreprise ou dans le secteur bancaire, de préférence.
• Baccalauréat requis; de préférence en administration des affaires, en finances ou en comptabilité. Toute autre discipline connexe ou expérience de travail équivalente sont prises en compte.
• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.

Compétences de niveau avancé :

• Gestion de trésorerie
• Gestion de trésorerie
• Technologies de paiement
• Analyse financière
• Évaluation de risque
• Vérification de la qualité
• Conformité réglementaire
• Production de rapports d’analyse des données
• Résoudre des problèmes
• Gestion du temps
• Souci du détail

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.