Director, Portfolio Strategy and Optimization

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Facilitates enterprise level growth and risk aligned performance by leading the design, integration, and execution of a unified, forward looking view of CCB portfolio health. Drives scenario based insights, risk identification, and risk appetite calibration by integrating analytics across risk, capital, returns, and portfolio migration.

• Leads the development and operationalization of CCB’s Portfolio Health & Outlook framework, ensuring consistent, scalable, and action oriented insights that support earlier decisions and clearer strategic direction.
• Oversees integration of analytics across credit risk, capital, return, migration, and collateral, ensuring methodologies are aligned, transparent, and decision useful.
• Drives scenario specific implications across portfolios, sectors, and borrowers, translating insights into clear grow / defend / pull back recommendations aligned with business strategy and risk appetite.
• Plays a central role in the CCB risk identification process, ensuring alignment with enterprise expectations and actionable outcomes supported by strong analytical evidence.
• Supports calibration of risk appetite metrics, ongoing monitoring, breach management, and escalation governance, enabling proactive portfolio risk management.
• Partners with CDAO, Finance, Risk, and Business stakeholders to ensure aligned data, methodology, insights, and strategic actions, acting as a primary advocate for analytical consistency and portfolio optimization objectives.
• Leads development and monthly production of the CCB Portfolio Insights & Actions package, enabling senior leadership visibility and strategic decision making discussion into emerging risks, opportunities, and strategic decision levers.
• Delivers analytical depth and strategic insight for industry reviews, capital discussions, planning cycles, and strategic decision making.
• Coaches, directs, and quality checks work delivered by junior team members, ensuring alignment with team mandate, analytical standards, and enterprise governance expectations.
• Analyzes market trends, client industry developments, and key macroeconomic drivers to assess portfolio implications and support forward looking scenario analysis.
• Ensures adherence to regulatory requirements, internal controls, risk governance expectations, and compliance policies across all analytics, reporting, and portfolio strategy processes.
• Fosters a culture aligned to BMO purpose, values and strategy and role models BMO values and behaviours in all that they do.
• Ensures alignment between values and behaviour that fosters diversity and inclusion.
• Regularly connects work to BMO’s purpose, sets inspirational goals, defines clear expected outcomes, and ensures clear accountability for follow through.
• Operates at a group wide level and serves as a specialist resource to senior leaders and stakeholders.
• Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous analytical and risk strategy challenges.
• Implements changes in response to shifting economic, regulatory, and portfolio trends.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.
• Takes measured risks while protecting the bank by applying our Risk Management Framework in the execution of the role, in line with our Risk Culture and within our approved Risk Appetite, making sound and risk informed decisions that align to business strategy and regulatory expectations.

Qualifications

• 10+ years of experience in portfolio or capital management, credit risk, capital & returns analytics, or related quantitative/strategic functions in financial services.
• Bachelor’s degree required; Business, Finance, Economics, Mathematics, Engineering, or related quantitative disciplines preferred. Graduate degree (MBA, MSc, MA) considered an asset.
• Seasoned professional with a combination of education, experience, and industry knowledge.

Advanced proficiency in:

• Portfolio and capital management & scenario analysis
• Credit risk and capital modelling and analytics
• SQL, SAS, and Python (or similar programming languages) to extract, analyze, and visualize data
• Data integration, interpretation, analytics and insight generation
• Governance alignment and methodology development
• Project Management

Expert proficiency in:

• Structuring portfolio level insights & forward looking analysis
• Risk appetite metrics, monitoring, and breach governance
• Portfolio health frameworks & early warning indicators
• Risk identification processes
• Stakeholder Management
• Communication, influence, and executive level storytelling
• Analytical rigor and quality assurance

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.